同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

精神科の看護師は暴力、暴言、セクハラただ耐えるだけなんですかね？
患者は精神疾患とはいえ何でも許されるんですかね？おかしくないですか？

今、医療者への暴力が話題になってますが精神科の場合どう扱うか国がキチンと示してくださいよ。酷い現状ですよ。
患者から暴力受けたら暴力防止プログラムキチンと勉強してないからこうなる的なこと師長は言うし！あほか？！

いくら精神科とは言え任意入院なら強制退院も辞さない考えくらいでいかないと職員もたない。
看護師が1番被害被る。

精神科医は知らねーふり。
平気でそれは病気じゃなくてキャラクターの問題だからとか訳分からん事言い出すバカ医者。

投げ出したい。辞めたい。いや、後輩たちのために立ち上がるか葛藤の日々。

病棟5年目です。
私より上の経験年数のNsはナースコール対応をまずしない。なのにピッチを握り締めて離さない。え、ピッチ持ってる意味あります？？？
しかも新人さんたちが別の対応でナースコール対応しないと、「ねえ、ナースコールくらいでないの？あんたらが出ないと先輩がでるんだよ？自分の仕事わかってる？」って、ステーションで怒鳴ってる。
新人さんたちはお前らの分のコールもとって、対応してるから仕事が終わらないんだよ。気づけよほんとに
いやいや、仕事終わってるあんたがコールとったらどうですか？？？さっすが。大きいお尻が重たいんだろうな〜。

准看5年目のオバサン。
もういい加減、仕事覚えて。ルーチンワークも覚えてないって最悪。
たいした患者受け持ってないのにさ、ほかの重症患者受け持ってる看護師のほうが、仕事多くやってるってどうなの？
なのに、給料安いだの、休み少ないだのグダグダ言いやがって。
そんなのアンタに言われる筋合いないし、言える立場でもないわ。一人前に仕事できるようになってから物事言え。
給料も、休みもわかってて入職したんだろうが。本当ウザイ。

「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い

認めない、褒めない、そんなところで新人は育たないと思いますが。

大変な仕事、面倒くさい患者は絶対手を出さない。
他のスタッフがやりますっていうのを待つ。
後輩のくせに入所時から何故か上から目線、何故か先輩に指示、命令口調。
バチ当たれ。

師長主任はじめ自分以外は皆准看。
入る時も入ってからもそんなこと意識してなかったけど、准看のお局達から「高看様にやってもらったら？ｗ」と毎日毎日毎日毎日クレーム対応とか負担の大きい仕事を投げられる。
悔しかったら資格とればいいのに。
とれないからそんな低レベルないびりをするんだよね。憐れ。もう辞めるからいいけど。

職場でお気に入りの後輩ナースを
○○ちゃんとあだ名呼んでる50代
ナーズがいる
ここは職場で同僚であることに気
付くべきでは？

呼吸状態悪くＯ２　3Lの指示でて二時間おきの吸痰でもspo284~86しかキープできてないから頻回に放室するようになったのに6時間放室せず。熱発してたのに一時間後に放室って馬鹿じゃないの？？私行った時には下顎呼吸なっとるし。

ドクターに報告も上がってないし。挙句放室しましたって嘘バレバレだから。

苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう…
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ｢⚪⚪さん帰れますか あがってください｣連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ｽﾃｰｼｮﾝで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。