同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

以前介護施設で勤務していたら、看護師よりも介護士の方が立場が上だと言われたことがある。そのレベルでよく言えたものだ。自分が高齢になったら利用するようになるのかなと思ったことがあったが現実を見て利用したくないと思った。オムツはずくずくいつからかえてないの風呂にいれてもあかだらけ。今は、病院勤務だけど尿路感染誤嚥性肺炎で入院する人多いよね

本当にバカかと思ってますよ、師長さん。会議の報告と勤務表作りだけで師長だもんねー。あとは仲良し同期の師長さんと不満のいい合い、傷舐め合い…まずは正しい部下の評価について学んでください。あなたのせいでまともな人間がおとなのイジメによって退職に追い込まれたのですよ。

人のこと病んでるとか病気とか色々言うけど、貴方達だって十分に病んでますから。私は自覚があるから辞めるけど、貴方達は自覚がないだけで十分に病んでますから。

自分が1番正しくて、自分の都合いいように仕事するBBA看護師、何かにつけて文句付けてくる医者、何も守ってくれない師長、勤務中に体を壊し病棟勤務が困難なため異動願いを出しても私のは受理されないのに、病棟に異動したけど仕事が思うようにできず元の部署に戻りたいとの希望を出した他のスタッフのは受理される。なんなの？こんなクソみたいな病院にいるくらいなら、給料下がるけどやりがいあるよって誘ってくれた友人のいる職場に行った方がいいのかな…。

私が残業多いから監視のつもりなのか夜勤相手を全て管理者と組ませ始めましたよ、この病棟は。私には何の説明もなく。

ま、私は自分のスタイル変える気はありませんがね。

夕方なると看護記録抜けてる患者いるーって躍起になってるけどさ、そんなの担当が時間内にできなければ残業して書いていくべきだし対応もしてない人が書く事自体おかしいんだから。

頼んでもない割り当てが決まってる業務も勝手にやっておいてしてやったり態度や、あの人毎回やらないって陰口いうの本当バカバカしいからやめてくれないかなー。

あんたらが勝手に人の業務やってる間こっちはあんたらが手抜きしたケアしてんだよ！！座っておしゃべりばかりしたがる。

それからな、院内研修にただの人数合わせで看護補助行かせてどうすんの？？休憩時間与えてるだけじゃん？意味ない事やめてほしい。

業務優先、定時退勤に全て合わせていたらそりゃ毎日定時退勤できるでしょうよ。

私はもう今日いっぱいいっぱいだからオペ患の申し送りは夜勤さん頼みます？！って言ってさあ、みんな定時だ、帰るよーって？！

私には信じらんない！誰が細々した尻拭いしてると思ってんだよ！

亡くなった患者の使ってたモニター消毒したのはだれかな？
不潔なままの浴室キレイにしたの誰かな？

まあ、毎回残業してる私へのアピールだったんでしょうね！
私はそんなことではへこたれませんし、屁のカッパー！！

おい、そこのデブ
周りのスタッフのこと
あーだこーだゆってけど
まったく同じことおめえもしてんだよ
自分の都合でシカトしたり
話しかけきたり
相手によって態度かえるわ
人を見下してマウントするわ
人のこと言う前に自分のこと
見直せば
おめえも裏では言われてんだよ
一緒にいると疲れるってよ！
そんなんだから一番望んでることが
叶わないんだろーが！！
マジデブムカつくわ！！！

元師長の娘、元理事長の娘
そういうの採用すんのやめてほしい
ほんと、態度悪いし
特に理事長の娘。人に記録書かせてお前は肘ついて寝てるんだよな？
で、患者の急変サインは見抜けないどころか、直々に患者に「苦しい」と訴えられても「様子見て」で終了

誰よりも観察回るの早いけど、雑・冷たいで有名だから

苦しい言われてもスルーしてさ。わからないなら相談すればいいのに相談すらできない、いや、する気がないなら看護師やめれ！

看護師の仕事、歩合制にしてほしい。

要領悪くて人並みの仕事を任せられないから、変化やイベントのないような退院待ちの患者だけ少ない人数持たせて、外回り仕事も他の看護師に任せ切りで、それでもスケジュール管理がゴミすぎて(改善する気もなく)残業1時間かける人と、

↑の人が看れないような重症患者を担当させられて、緊急入院も↑の人は余裕ないからという理由で割り振られて、↑の人は放っておくとインシデント起こすから見守っててあげてと教育係みたいな立ち位置を求められて、当然のように外回り仕事もさせられて、
それでも時間配分を一生懸命考えてテキパキ動いてなんとか定時で終わらせたと思ったら、「↑の人がまだ終わってなくて帰れなさそうだから手伝ってあげて」と残業をさせられる、所謂「仕事ができる人」。

この仕事、後者があまりにも報われ無さすぎじゃない？
なんなら前者のほうが、ダラダラ残業やるぶん給料多く貰ってる。
前者の人を置いて先に帰ろうものなら、「冷たい先輩」扱い。

病棟編成で前者のタイプの人達が半数な環境になっちゃったんだけど、とにかく疲れるからイライラして態度に出ちゃうし、自分がどんどん「キツいお局看護師」になっていくのを感じている。
前者の人の2倍動かされるから、最近腰も痛くなってきた。
潮時なのかな。

点滴いらないと思うんだよねーってさ、勝手に点滴止めちゃダメでしょ。先生に確認してみてって、主治医だってまだ患者さん1度も見てないんだから電話だけじゃ判断出来ないに決まってるじゃん(^_^;)
私が医師だったら絶対にそう思うし、何でそういうことが分からないんだろう。検査結果も見ずに電話での報告だけで点滴止めるかなんて普通判断出来ないよ。

どこも人手不足なのわかってる？
すぐにこれじゃだめ、できない、人を増やしてって言うあなたの部署は余裕の人数。
わたしのところはカツカツ。
1人の仕事量の差がものすごい。
毎日疲れる。
1人でもできる仕事を2人◦3人でやってるとこはいいよなぁー。
これでもらう金額大して変わらないんだから、やってらんねーよなー。