何もしてないのに、全て自分一人でしましたって言ってた。 ミーティングの中での発言で彼女のプライド傷つくから黙っていたけどね。 でもみんなあの人がするわけないよなって思われてるのを知って、逆にかわいそうな人だと思えた。
40歳近い准看護師2人、患者が側で点滴しているのに、雑誌読んだり、タブレットで食べ物を検索するのはやめて。そのタブレットは仕事用です。 大きな声の私語が診察室まで聞こえてます。 60歳過ぎのオバサン看護師をこきつかうのは止めて自分から動きましょう。ダイエットしてるんでしょ。もっと気をきかせて働けよ‼️
以前介護施設で勤務していたら、看護師よりも介護士の方が立場が上だと言われたことがある。そのレベルでよく言えたものだ。自分が高齢になったら利用するようになるのかなと思ったことがあったが現実を見て利用したくないと思った。オムツはずくずくいつからかえてないの風呂にいれてもあかだらけ。今は、病院勤務だけど尿路感染誤嚥性肺炎で入院する人多いよね
本当にバカかと思ってますよ、師長さん。会議の報告と勤務表作りだけで師長だもんねー。あとは仲良し同期の師長さんと不満のいい合い、傷舐め合い…まずは正しい部下の評価について学んでください。あなたのせいでまともな人間がおとなのイジメによって退職に追い込まれたのですよ。
自分が1番正しくて、自分の都合いいように仕事するBBA看護師、何かにつけて文句付けてくる医者、何も守ってくれない師長、勤務中に体を壊し病棟勤務が困難なため異動願いを出しても私のは受理されないのに、病棟に異動したけど仕事が思うようにできず元の部署に戻りたいとの希望を出した他のスタッフのは受理される。なんなの?こんなクソみたいな病院にいるくらいなら、給料下がるけどやりがいあるよって誘ってくれた友人のいる職場に行った方がいいのかな…。
精神科病院での虐待報道…あなた達はどんな気持ちで見ていますか?看護部長さん?歴代の当たり前に暴力してきた先輩方? 耳が痛いでしょ?内心ドキドキしてるでしょ? 暴力は許さないっていう病院あげての姿勢が必要なのよ。行政からお達し出てるから義務的な周知では全く響きませんから。 中途採用看護師には特に。それからね、いい加減学歴低い人助手として採用するのやめな。理由はわかるよね? 高齢の准看採用もやめな。若い准看なら必ず正看取る事約束できる人だけにし、その手助けしな。年配の職員対象にした倫理教育も必要ですよ。それからね、年功序列やめな。降格もあり得るんですよ、世間では。外部の風入れたら。倫理教育していかないとね、真剣に。 院内で起こっていた事隠すのやめませんか。 氷山の一角から脱出しないとダメです。 民間精神科病院だけの話しではないですから、ね、部長さん。
バス通勤の人は終業時間ぴったりに先帰らせてあげたい方針やめろ?車通勤の私だって時間通りに帰りたい。バス時間だからって残った仕事は指導者の責任で私が残業して派遣は帰れて給料倍。派遣は派遣で賄え。これまじ殺意湧く
動く盗聴器おばさん何とかならないかな~。 すぐ話を盛る! いかにも悪く言ってたみたいな。怒ってもないのに怒ってるとか。 今日も少しボヤいたら主任に秒で伝えにいってる。 めちゃ怒ってるんやろって気を使って主任謝りに来たけど、盗聴器おばさんとかに言ってるだけなんで~って流したけど。 今日はみんな片付けないし片付け私にばっかり頼まれるし って盗聴器おばさんに向けて言ったけど、それ聞いても自分には関係ないし、苦手やしって盗聴器おばさんは逃げるし。 本当にうちの病院汚くても気にしない人多すぎて、誰かやるやろ精神なんとかしてくれ!! 片付け出来ないなら、せめて使ったもの元に戻してくれ。 それなら綺麗を保てるのわかるやろー!