生理的に無理なやつとの夜勤だ
早く終わってほしい
来月からはまさかの同じチームではたらかなきゃならない
嫌すぎ、無理すぎ、異動したい
早く終わってほしい
来月からはまさかの同じチームではたらかなきゃならない
嫌すぎ、無理すぎ、異動したい
よく神様は見てるとか
理解してる人はいるとか
聞くけど
本当に理解してくれてる人って
いるんでしょうか？
私の職場に私のことを
理解してくれてる人は1人も
いない気がする
我慢してる自分がバカらしく
なってきた
人のせいにする先輩や上司は消えればいい。
おかげで責められまくって、不眠症でマイスリー必須、ストレスからくる動悸とめまいで毎日体調不良
こんなんで、体調管理は無理です
あなたたちが崩壊させています
おかげで責められまくって、不眠症でマイスリー必須、ストレスからくる動悸とめまいで毎日体調不良
こんなんで、体調管理は無理です
あなたたちが崩壊させています
患者さんが言ってますよ、きつい言い方、尊大で横柄な態度、言いづらい、頼みづらいって。わかるわー、感じが悪い見本のような人いるいる。
私も毎日ダブルスタンダード、ダブルバインド、モラハラ、パワハラ。人によって言うことが違う、自分が見た１場面だけで、それが全てと言わんばかりに指摘してくる。理由を聞かない。人にやれと言うくせに自分はやらない。自分の仕事に専念しろといい先輩ぶって、周りが見えていなくて自分の仕事しかしないと後で言う。こんなの序の口。
経験あるんだから考えて動け！と言うなら、考える材料(そこのやり方)教えるのが先です。専門的なことや具体的な細かい対応を確認したら「そこは臨機応変に」って何それ。決まったやり方が実はないから、一人一人勝手なことをしていて、だから一人一人言うことが違うのを、臨機応変で誤魔化すな。
何か勘違いしてるみたいだけど、中途採用は即戦力ではない、これ今の世の中の常識。アンタら、絶対よそで通用しないから。あーそうか、不満垂れ流してるくせに、よそに出るのが怖くて、ここで威張ってたいんだね。
よそではあり得ないシステムが常態化してて、事故が起こる前提で勤務しないといけないのに、定時に皆で帰ることが何より第一らしいけど、それで患者さんが置き去り。援助不足の上に成り立っている定時退社の、どこが「仕事が出来る」看護師なんですか。恥を知れ、看護師やめちまえ。
私も毎日ダブルスタンダード、ダブルバインド、モラハラ、パワハラ。人によって言うことが違う、自分が見た１場面だけで、それが全てと言わんばかりに指摘してくる。理由を聞かない。人にやれと言うくせに自分はやらない。自分の仕事に専念しろといい先輩ぶって、周りが見えていなくて自分の仕事しかしないと後で言う。こんなの序の口。
経験あるんだから考えて動け！と言うなら、考える材料(そこのやり方)教えるのが先です。専門的なことや具体的な細かい対応を確認したら「そこは臨機応変に」って何それ。決まったやり方が実はないから、一人一人勝手なことをしていて、だから一人一人言うことが違うのを、臨機応変で誤魔化すな。
何か勘違いしてるみたいだけど、中途採用は即戦力ではない、これ今の世の中の常識。アンタら、絶対よそで通用しないから。あーそうか、不満垂れ流してるくせに、よそに出るのが怖くて、ここで威張ってたいんだね。
よそではあり得ないシステムが常態化してて、事故が起こる前提で勤務しないといけないのに、定時に皆で帰ることが何より第一らしいけど、それで患者さんが置き去り。援助不足の上に成り立っている定時退社の、どこが「仕事が出来る」看護師なんですか。恥を知れ、看護師やめちまえ。
一応、名ばかりの師長。
3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。
そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。
あなたがやればいいことでしょう？
勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。
管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。
未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか？
今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。
結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。
そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。
あなたがやればいいことでしょう？
勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。
管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。
未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか？
今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。
結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
なんで看護師がお前の機嫌とらなきゃいけねえの？そんなに偉いの？かんじゃさま！！！！！！？？
何が偉そうに、かんじゃさまだよ！ばかばかしい！
忙しいんだよこっちは！
ドラえもんの道具でも使って看護師に変身して、看護師として、くそ忙しい時間帯に一回働いてみろ！
きっと、お前たちは看護師に感謝するだろう笑！！頭があがらなくなるな笑
くたくたになって、倒れて、この忙しさに悲鳴をあげるだろう、、
一回経験すれば、看護師の大変さにおののいて、ﾅｰｽｺｰﾙも、訴えも、落ち着くだろう笑
なんてゆうばかな妄想
何が偉そうに、かんじゃさまだよ！ばかばかしい！
忙しいんだよこっちは！
ドラえもんの道具でも使って看護師に変身して、看護師として、くそ忙しい時間帯に一回働いてみろ！
きっと、お前たちは看護師に感謝するだろう笑！！頭があがらなくなるな笑
くたくたになって、倒れて、この忙しさに悲鳴をあげるだろう、、
一回経験すれば、看護師の大変さにおののいて、ﾅｰｽｺｰﾙも、訴えも、落ち着くだろう笑
なんてゆうばかな妄想
なんでICUの担当看護師がモニターのアラーム鳴ってても知らん顔してるんだよ。なんのためにモニター付けてるんだ。意味ないなら取れ、うるさくて仕方ない。
リーダーさん、わたしのこと嫌いなのはいいけど、陥れるようなことするのはやめてくれ。
他部署が褒めてきた案件は、わたしが支持して新人に報告させたものです。
新人が気付いてやったわけじゃあないのよ。
物品の整理・補充も、基本使用者が行うべきところ、使うだけ使って何も気付かないスタッフに代わって、わたしがチェックして補充してんのよ。
今まで黙って仕事してきたけど、流石にいろいろ溜まってきました。
他のスタッフにぐちぐち言うくらいなら面と向かって言ってくれないかな。
つくづくリーダーの素質ないと思うよ。
他部署が褒めてきた案件は、わたしが支持して新人に報告させたものです。
新人が気付いてやったわけじゃあないのよ。
物品の整理・補充も、基本使用者が行うべきところ、使うだけ使って何も気付かないスタッフに代わって、わたしがチェックして補充してんのよ。
今まで黙って仕事してきたけど、流石にいろいろ溜まってきました。
他のスタッフにぐちぐち言うくらいなら面と向かって言ってくれないかな。
つくづくリーダーの素質ないと思うよ。
何が医療従事者に感謝だ。
オリンピックの開会式で密になって、顎マスク。
あの中で何人の人がコロナに感染するのかな。
マスクだけしてればいいとでもまだ思ってるのか。
インスタ映え目指してる看護師多い。食事行ったり海行ったり。本当に病院で働いてる看護師なの？
うちの看護師もサーフィン行ったり、アプリで見ず知らずの異性に会ったりしてるバカいるけど、本当呆れる。
うちの病院はコロナ受け入れはしてないけど。実際、コロナ病棟で働いてみればいい。
オリンピックの開会式で密になって、顎マスク。
あの中で何人の人がコロナに感染するのかな。
マスクだけしてればいいとでもまだ思ってるのか。
インスタ映え目指してる看護師多い。食事行ったり海行ったり。本当に病院で働いてる看護師なの？
うちの看護師もサーフィン行ったり、アプリで見ず知らずの異性に会ったりしてるバカいるけど、本当呆れる。
うちの病院はコロナ受け入れはしてないけど。実際、コロナ病棟で働いてみればいい。
入職1ヶ月の派遣スタッフ
業務の説明しても、人の話を最後まで聞かないで勝手に解釈。
今まで色んな病院に行ってきたのは分かるけど、ここのやり方を教えたら失笑。
失笑するくらい、自分が辞めた病院戻れ。
ここの患者しょぼいのしか居ないからと発言。
そんなこと、いちいち口に出さなくていいから。
業務教えたら何かしら口答えしてきて、しまいにはこっちがルールを教えたら「はいはい」って返事。
お前、何様や。
いくら即戦力の派遣とはいえ、入職して1ヶ月の人に重症な人見せないのは、優しさでしょ。部署の業務覚えて慣れるの1ヶ月はかかるよ。
あんた、こないだ教えて貰ったことも忘れてるやん。それやるのもう10回目でしょ。
しかも、勝手に指示受けしてやり方間違ってるから。
やり方知らないなら、ちゃんと聞けよ。
教えてもらったら、ここのやり方に従います。
あんた派遣なんだから、そんなの当たり前
いちいち角の立つ言い方しかできんのか。
今までもそうしてやってきたんでしょうね。
私も派遣やってたけど、教える方も自分の仕事止めて時間と手間使うんだから、もう少し謙虚になれよ。
業務の説明しても、人の話を最後まで聞かないで勝手に解釈。
今まで色んな病院に行ってきたのは分かるけど、ここのやり方を教えたら失笑。
失笑するくらい、自分が辞めた病院戻れ。
ここの患者しょぼいのしか居ないからと発言。
そんなこと、いちいち口に出さなくていいから。
業務教えたら何かしら口答えしてきて、しまいにはこっちがルールを教えたら「はいはい」って返事。
お前、何様や。
いくら即戦力の派遣とはいえ、入職して1ヶ月の人に重症な人見せないのは、優しさでしょ。部署の業務覚えて慣れるの1ヶ月はかかるよ。
あんた、こないだ教えて貰ったことも忘れてるやん。それやるのもう10回目でしょ。
しかも、勝手に指示受けしてやり方間違ってるから。
やり方知らないなら、ちゃんと聞けよ。
教えてもらったら、ここのやり方に従います。
あんた派遣なんだから、そんなの当たり前
いちいち角の立つ言い方しかできんのか。
今までもそうしてやってきたんでしょうね。
私も派遣やってたけど、教える方も自分の仕事止めて時間と手間使うんだから、もう少し謙虚になれよ。