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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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私はこの病棟何年もいるから、今は学ぶ側じゃなくて教える側なのっていう先輩。貴方から受けた緊入の患者、指示にモニター装着ってあったのに付けてませんでしたよ。私がSATモニター付けたとき80%でしたよ。指示見たんですか?なにそこで他のやつと大声でしゃべってんですか?休日はスタッフ少ない中ケア回らないといけないのに患者とぺちゃくちゃしゃべりやがって。患者を一人の人間としてとかぬかしてるけど、貴方の話し方、幼稚園児に話してるみたいでバカにしたような話し方ですよ。私が家族だったらなにこいつって思いますよ。しかも学ぶことないとかいいながら、後輩に心電図教えてもらってるってどうよ。どうでもいいことに一々怒るし説教も回りくどい言い方で長いし。冷静に早く死なねぇかと思う日々。
あのさー、わたし、入ったばっかりなんだけど?しかも前に居た科は全く畑違いで、わからないことを確認や調べながら、間違いのないように業務がしたいんだけど?それなのに、やったこともない処置を矢継ぎ早にさせられて、休憩も入れなくて、ボケババアのトイレ介助や買い物など、アホな介護士含めて全く手伝ってくれない。

それなのに、なんでこんなことも知らないのか?これはどうなってんのか?って、しらねーよ!!!!
テメェらが、わたしの前に居た部署に来たら、多重業務こなせるのかよ!
少なくとも、わからないことは教えるし、バカにしたような物言いはしねぇんだよ!

こんな病院潰れればいーわ。
くそブス!
病んで異動になった同期
皆、月4回夜勤なのに優遇されて2回だけーー
他チームがうちのチームの夜勤してる人手不足の中、ひとりだけうらやましい!
寝れんとかいいながら態度えらそうじゃし
また入院ついとるとか言いやがった
こっちは准夜で緊急2人とってくそ忙しいかったのにそれ、うちの前で言う?まじ合わんわー
経験年数上がるたび、仕事に行くのが精神的に辛くなってくんだけどこれって自分だけ?
動悸するし・・・。新人の頃にいた神先輩方はどんどんいなくなっていって人間関係もしんどい。
奉公終わったら辞めたいんだけど、先輩が絶対に辞めさせてくれないって言ってた。
引き止められない理由ってないかな?
毎年4月には「今年度の目標と計画」を提出させられるけど、ものすごくストレス…

「出勤して、業務こなして、帰宅する」
それが目標で良いじゃないか…

これって、できて当たり前のことじゃないよ?
すごくパワーを使って、大変なことなんだからね…!
 最近、冨に耳が遠くなってきた准看おばさんは、とうとう今日、院長から「聞こえにくい?」と聞かれていた。

院長が何回指示を言っても、じっと立っていて動かないから。

 来年は65歳になるから年齢的には再雇用はないだろうと思われるのですが、本人は働くつもりのようです。

 でも、今日の件で契約終了が頭をよぎったでしょうが、日ごろから私に対して敵対心を持ってひがんでいる人だから、辞めるに至ると、私のせいにするんだろう、と想像がつきます。

 何で、看護師として普通に仕事をしてきた手腕を発揮しているだけなのに、学のない准看おばさんに敵対心を持たれなあかんのよ!!!
自覚しろよ。

 長文、失礼しました。