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カテゴリ:同僚看護師に

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何故、自分と合わない嫌いな相手を
同じように悪く言わないからと距離
おかれなきゃいけないんだろう
価値観や許容範囲はその人それぞれでしょ

結果、悪口陰口で自分のマウントあげて
満足してるだけでしょ
あなたのいないところで、あなたが一番
信頼している人に同じようにあなたも
悪口陰口言われてますよ

ホントこの病院性格悪いのばっかり
自分のこと棚にあげて文句ばっかり
文句いってることと同じこと自分も
してるからね
八方美人でいい人ぶって相手に合わせて
悪口陰口言って他人をおとしめる一番
最悪な女もいる
ご機嫌とって疲れる?って
そんなの合わせる必要ないでしょ
自分が嫌われたくないだけでしょ
第一噂話広めてるのあなたでしょ
そんなに情報通になりたいのかね

マウンティング女ばっかりで
ストレスたまるわ
仕事しないで座ってるのは、貴方の自由だと思います。
でも調子悪いアピールして仕事できないと言うのは辞めて下さい。貴方が仕事しないのは普段からです。
メンタル調子悪いみたいですが…あんなにお喋りし続け粗探ししてるにのどこが調子悪いんでしょうか!?
その上ご飯食べれないと言ってますが、今日の昼もパスタに大盛りヨーグルト。そしておやつ付き。
貴方でなくて、仕事を押し付けられてる私の方が貴方のせいで病んでますから!
早く退職します!
医療業界って、凄く特殊だと思う。他業種は、パワハラ、セクハラに対して厳しくなっているけど、ここまだ昭和。根性論を押し付けるのはやめてほしい。離職率が高い理由は、過酷な労働環境が人を育て、それを後輩にも押し付ける。お先真っ暗。
みなさんナースコールは出ましょう。何のためのPHSですか。リーダーもナースステーションから離れられないからといってナースコールを無視するのはやめましょう。

仕事をしたくてもナースコール対応で仕事が進みません。
アホな職場と上司。いつまで耐えられるだろうか。仲良しごっこやって、肝心な仕事が疎かなら仕事辞めろ。仕事を頑張ってるからこそ、人の目が気にならないし、暇な職場は職員観察を始めて揚げ足取りに行く。職員観察する前に患者さんをみるのが私たちの仕事だよ。優先順位間違ってる。看護師やっていて、こういう人と仕事すると本当にがっかりする。
異動して1年。相変わらずの忙しさに、ちょいちょいミスが続き、自分自身でも理解して落ち込んでいるのに、わざわざまた前のミスのことを出してくる。たしかに同じミスは許せないことだけど、挙げ句の果てには、本人いるのに大声で影口は人間として終わってると思う。なんなんですかね、ここの病棟。長く居るから威張っていいの?後輩だし異動者だからって「あいつは馬鹿だからいいんだ、諦めよ」なんてなんなんですか。だから異動者みんな辞めてくんですよ。上も分かってない。わたしも辞めてやる。
医療とは関係ない業種からの転職組だけど、看護師のみんなで一緒に帰りましょうって風習はなに?
あの人先に帰るよねって陰口はなに?
勤務中手が空いたときとか、自分の仕事終わったときとか、あの人忙しそうだなって人とかに、何か手伝えることありませんか?って聞いてフォローできるとこはしてるし。
帰る前も残ってる人に手伝えないか聞いてるし。
それなのに先に帰る薄情なやつみたいなレッテル貼るのはなに?
定時きて同僚の仕事手伝いながらも自分の仕事終わらせたのに帰っちゃいけないの?
みんな終わるまで待とうって学校かよ。仕事してんだよこっちは。
仕事って言い方は冷たいって馬鹿じゃないの?どんな社会教育受けたの?労働に対して給与が支払われてんだから仕事だよ。わたしのかんご
准看のクソガキと、准看の定年過ぎたオバサンに限って仕事しない件。仕事出来ないのはわかる、でもズル賢くしてるからムカツク。
これで夜勤手当て同じだなんてバカくさい。
それでいて通信にいこうなんてアホ、ちゃんと学校行って学びなさい、そもそも通信でレポート提出出来る頭ない。行くだけムダだと思うんだけどね。
みんなでフォローしてあげて出来てるのに、私仕事出来るみたいな感じ出すのやめろ。学生並だから。採血すらろくに出来ない、下手というかセンス0。
当科で見かけない病名だったので前勤務者に聞いたら…「分からないんですー、調べてみますー、英語のままでこういうみたいですー、意味は分かりませんー」
略語の元の意味を調べればいいのでは…。受け答えがしっかりしてるから出来る人なのかなと思ってたけど…
別の人は、別の疾患だけどそこにある文献のたった2ページを最後まで読めばいいのに、半分でやめてしまった。
調べるということにいかにつまずいているかを知った。私もその疾患の知識も経験もないけど、そこに書いてあると教えると、興奮して興味持たれる。調べるという教育をもうちょっとお願いします