お気に入りのひとや自分ばっかり有給取得。わたしたちには少しも有給つけてくれないし、行きたくもない研修に有給つけるとか意味わからない。希望休も通らないしそのくせ準夜明けや深夜の入り休ばっかり。毎日病院にいってます、師長さん、もう疲れました。
スタッフ不足で患者の入浴対応できないから○人は入れれませんでしたー、でもここまで入れたんだから自分達は頑張ったと評価する…挙句、風呂対応日数減らせないかと言う始末…呆れた。スタッフの都合で患者の保清をやめる?!それが常態化していることに恥を知りなさい。
1年目はあと1ヶ月ほどで2年目になるよ。 いつになったらプライマリーやるの? 看護サマリー書けないまま2年目になるのかな。 プリセプターに言ったら「今年はレポートがなくて」…って、レポート書くためにプライマリーやるの?違うよね? プリセプターじゃないのに1年目のことに口出しすると厄介者扱いされるから、もう言わないです。
人が気づいてやってる最中の仕事を、最後の方に来て、やっとくよって。んで先輩にやっときましたよって自分が気づいてやったかのように報告する同僚。雑務だしいいかとか思ってたけど塵も積もれば山となるだわ。何で人の仕事とるの?自分で仕事見つけられないの?
一日中文句言ってて、休憩中も文句。 あの人がどうのとか、師長がおかしいとか、ずっと文句。師長の悪口を堂々と大声で言ったりさ。 休憩してる気にもならない。 ただのスタッフなのに、管理職気取りで指示してくるんだけど お前がやってみろデブ。口で指示出すんじゃなくて、動けよ。お前が一番働いてないから。 お前が文句言われないのは、相手にされてないからだ。
人間関係で自分の価値観 押し付けてくんなや こういう人は人間としておかしいって 言っときながらおめえも同じこと してっけど自分が人としておかしい って分かってる? そして周りでその状況を おもしろおかしく聞いてくる腹黒女 これ以上私を巻き込むな
はぁ。申し送り疲れた。仕事よりも何よりも苦手な人への申し送りが疲れる。申し送りは情報収集じゃないですよね?いつもあなたは「ダラダラ申し送りするのは無駄。書いてあることは言わなくていい」って言うのに自分がちゃんと情報収集出来てない。 こっちは申し送りしてるのにカルテをパラパラめくって情報収集。点滴のこととか言ったあとに「で?抗生剤は何?1日1回?この人自立?」ってさ。点滴のことはさっき言ったばかりなのに申し送りしてる意味が無い。聞いてないなら言う必要ないですよね?というかちゃんと事前に情報収集してください。書いてないって言うけどちゃんと書いてありますから。点滴の内容なんてカルテ見れば分かることだし新しい入院の人なんだからそこは確認すべきところですよね。。