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カテゴリ:同僚看護師に

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先輩看護婦。採血がうまくとれないからって舌打ちはどうかと思います。今日は何度もあなたの舌打ちを聞きました。舌打ちしたいのは患者さんの方だと思います。
1年目はあと1ヶ月ほどで2年目になるよ。

いつになったらプライマリーやるの?
看護サマリー書けないまま2年目になるのかな。

プリセプターに言ったら「今年はレポートがなくて」…って、レポート書くためにプライマリーやるの?違うよね?

プリセプターじゃないのに1年目のことに口出しすると厄介者扱いされるから、もう言わないです。
人が気づいてやってる最中の仕事を、最後の方に来て、やっとくよって。んで先輩にやっときましたよって自分が気づいてやったかのように報告する同僚。雑務だしいいかとか思ってたけど塵も積もれば山となるだわ。何で人の仕事とるの?自分で仕事見つけられないの?
一日中文句言ってて、休憩中も文句。
あの人がどうのとか、師長がおかしいとか、ずっと文句。師長の悪口を堂々と大声で言ったりさ。
休憩してる気にもならない。
ただのスタッフなのに、管理職気取りで指示してくるんだけど
お前がやってみろデブ。口で指示出すんじゃなくて、動けよ。お前が一番働いてないから。
お前が文句言われないのは、相手にされてないからだ。
人間関係で自分の価値観
押し付けてくんなや
こういう人は人間としておかしいって
言っときながらおめえも同じこと
してっけど自分が人としておかしい
って分かってる?
そして周りでその状況を
おもしろおかしく聞いてくる腹黒女
これ以上私を巻き込むな
はぁ。申し送り疲れた。仕事よりも何よりも苦手な人への申し送りが疲れる。申し送りは情報収集じゃないですよね?いつもあなたは「ダラダラ申し送りするのは無駄。書いてあることは言わなくていい」って言うのに自分がちゃんと情報収集出来てない。
こっちは申し送りしてるのにカルテをパラパラめくって情報収集。点滴のこととか言ったあとに「で?抗生剤は何?1日1回?この人自立?」ってさ。点滴のことはさっき言ったばかりなのに申し送りしてる意味が無い。聞いてないなら言う必要ないですよね?というかちゃんと事前に情報収集してください。書いてないって言うけどちゃんと書いてありますから。点滴の内容なんてカルテ見れば分かることだし新しい入院の人なんだからそこは確認すべきところですよね。。
ママさん2人☆くわ、いし☆患者数も、他と少し少ない。不妊治療中と言っているが本当か→くわ 年は40代で4年目→いし
厄介者のママさん2人
ママさんnsに質問です。ママさんns同士のペアーがやりやすいですか?定時で帰るなら他のペアーは嫌ですか?部屋数は少なくしたいですか?
毎回毎回ビンボークジばかり…。誰よりも窓口対応して、患者の話し聞いて、でもお互いサマだと心に言い聞かせて不満言わないできてるけど…患者の異変も何かの兆しも見つけて発信して、対策とって…と、やってきた。なのにたまたまできなかったところを指摘される。なんで?あなた達だってさんざんその患者に関わってきてたじゃない!医師だって関わっていたのにたまたま、ある疾患の可能性を私が指摘したら、なぜ早く対応しなかったみたいな雰囲気はあまりに酷くない?私の指摘や対策のあらすじ立ててやらないとまともに動けないくせに…
認知症の脱抑制に対してマジ切れして あんた!目障りだ!出て行け!と言い放ったあなた。邪魔だからといろいろな物でバリケード作って自分に近づけまいとするあなたの行動は常軌を逸するものでした。あなたは管理職です。今までも散々理不尽な患者イジメしてきましたよね。もう見過ごしはできません。虐待です。これは。あなたに関わると面倒だと見てみぬふりする上司達。それでいいんでしょうか。性的脱抑制に対して回避または気をそらすためにした対応に対してあの人は 気持ち悪いから私に近づくな!あなたに触られて喜んでる看護師に相手してもらえ と言い放ちましたね。絶句でした。私は戦う事にしました。