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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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今日もいやな気持ち。
先輩『明日誰がおるんかなー、あーあこのメンツ最悪、仕事休みたい。⚫︎さんはいいけど、他が最悪』
と、わたし隣にいるのに最悪と言われました

別に仕事辞めてもいいしと思いました

看護師してると、自分の価値や必要性や希望など失います。最近、自分は奴隷だなと感じます
何一つ楽しくない

看護師って、どうして強い味方を作ろうとするんだろう
性格悪い後輩すらにもばかにされる。わたしに頼ってこられたことない

声かけても、むすっとする、、、すぐ表情に出る人ばっかり

だから最近は、挨拶と確認しか話さない

自分なんていても意味ない
最近、話さない方が楽しい

わたしだけかなあ、、
いつも 自分の娘、孫、娘婿の自慢話。そして 自分がいかに仕事ができるか さりげなく自慢。
残念でしたね。准看じゃなかったら 今ごろ 看護部長 間違いなしなのにね。
月に何回も行われる部署内の会議と面談。毎回内容ほぼ同じで、新たな議題が上がっても解決せずに次回に持ち越し。面談も毎回内容おなじ。確認だけど…って言うけど、それ前回も前々回も同じこと言ったよね。何回確認するんだよ。しかも時間外でやるからさらに最悪。何回やっても何も決まらないし同じなんだから、月一でよくないか?そんな無駄な時間かけてる暇はこっちにはないんだが…。
医療従事者は濃厚接触者でも勤務可能ってことは、濃厚接触者だとしても働け!それが仕事だろ!ってことですか。人手が足りないのは分かるけど、後々症状でて実は陽性だったなんてことになったらどうするんだろうか。ま、そうなったら医療従事者が世間様から叩かれるんだろうけど。ホント理不尽だなぁ…。
やっと抜けれた(退職)前の職場。家族の都合を通し円満退職!現在の職場に転職し未だ数日も、ルールは統一され責任者の感情に流れる事はないのが一番。今がどんな所でも、前が酷い・酷過ぎると何事もやっていける。ある意味感謝なのか、○○医院は酷過ぎた。スタッフが減った(苛め抜いて辞めさせた)結果、高い経費で派遣看護師も、根本的な原因が責任者の性格や介護責任者の意地の悪さと言う事を、オーナーは知るべきも、小指なら仕方ない。
高齢看護師を倒れるまで使うのか・・・。
ここは精神科病棟。60代の知的障がい患者に挨拶の強要、同じ訴え繰り返しただけで隔離室に入れると引きずって脅す、食事に遅れてきた患者を罵倒し、食事取り上げる、患者の首を掴んで連れてくる、患者の片目に打撲痕、有無も、言わさず粥とオカズごちゃ混ぜ…日常茶飯事…師長さん、この現実あなたが、知らないとは言わせない。
最近楽しくないしやりがいもない
なぜなら人間関係に疲れてるから

悪口で盛り上がりたい奴ばかり
仲良しこよしで共感できない人と
距離おこうとする
おかれてる
共感しあうから余計悪循環がおこる
と何故分からないのか

スルースキルを学んでほしい
腹の中で我慢しろとは言わないが
人をおとしいれようとする輩が
事を大きくしようとするのが
気に入らないし一番腹が立つ
よく言えば心配して悩みを聞いてくれる人
かもしれないが
私からしたら探りをいれ聞き出して
話を広める奴
にしか見えない

悪口で仲間意識高めてマウントしてる
だけだと私は思う
この職場で働く上で重要なのは
仕事の知識や技術より
いかに人間関係でのスルースキル力が
あるかとゆうことで必要なんだと思う
人員不足や職員采配を所属師長が看護部長に訴えるのは当たり前じゃね?むしろ師長はよく言うてくれた。ちなみに看護部長は一度も病棟きたことない。なのに訴えた師長に血相変えて怒り狂って叫ぶってどういうこと???今のままじゃ看護師死にますよ。こんなこと言いたくないけど明らかに発達だろう職員も配置に入れられてて周りははっきり言って彼らのフォローする余裕なんかないですから。今のこの病棟に看護のどんな魅力を見出せるというんでしょうか。また離職者産むだけだ。いい加減、身内からの無能な上司就任はやめてキチンと看護管理能力ある人外部から雇いましょうよ。じゃないとここは変わらない。
経鼻管固定テープが剥がれかけている。普通、すぐに張り替えますよね。しかも顔拭いて、ヒゲそって、口腔ケアして、皮脂取り除いてから。なのに夕方なってもそのまんま…!きれいにして爽快感得てもらいたいとか、そんな看護はここにはない。なにより剥がれかけたテープが、いかにハイリスクか彼らは知らない。ようやく張り替えたと思ったら固定位置は完全にズレて、鼻孔にビッタリとくっつけて。誤嚥性肺炎、鼻潰瘍起こしたいんだ!と、思わざるを得ません。あまりに看護レベルが低過ぎてどこから伝えたらいいのかわからない。逃げたくはない。なんとかしないといけない。でも苦しいです。