パートで就職して一ヶ月半、急に態度がきつくなってきた同僚看護師。 今まで聞いても答えてくれていたのがいきなり怒るようになったり。荒が目立ったり、仕事のスピードが遅かったり、しんどい。何か気に入らない事をしたんだろうか?
今月、4年ぶりに仕事復帰したのだが、そりゃこれまで外科系の病棟ナースだったから、内科の詳しくないし、公立病院の外来自体初めてに近いから、知識もそれほどないし動きもめっちゃ悪いのは自分でもわかってる。 しかし明らかに私よりもおばさんのナースのパワハラ!影でこそこそ悪口言うし、どんなに知識や仕事に慣れていてもナースとしてはどうなの?患者にも見られてるのわからない?患者にとっても嫌な気持ちするのわからないようじゃこれこそナース失格なんじゃないの? だからそこの病院の内科外来のナースに若いナースがいないのか…。
夜間の緊急入院。受け持ち人数の采配で先輩に入院を取ってもらった。みんな忙しかったから早く入院手続き終わらせようといろいろやったのに当の本人は文句ばっかり言って何もしない。口を動かさないで早く手を動かせよ。
今日も面白くもない話をして、笑いを取ろうしてた笑 なんにも面白くないし笑 くだらないし笑 ホントなの?って思う話しもあるし笑 それに、「ほんれんそう」は基本でしょ? 出来ないんですかー? こちらには、いつも何も言わない! きちんと言えよ! 忙しいのに突然居なくなって、受付の椅子に座って喋ってるし。 いい加減辞めたら? 忙しいっていう空気読めてないよ! 職場を転々としてるみたいだけど、今の職場はいつまでですか~?? 早く新しい職場見つけた方がいいんじゃないですか~??
長年勤めるってことは、後輩が出来る事なんだよ。 嫌でも先輩だから責任があるわけよ!連帯責任だよ!それが組織!!! 組織の意味分かる?みんな一緒に仕事してるわけ。 教える気ないとか、責任負いたくないならずっと後輩の立場でいなきゃなんないから、他の病院に移って後輩になって下さい。 さっさと辞めろ!
ほんっとうにあんた性格悪いよな、患者に対しても職場の人に対しても。 今までどういった育てられ方してきたの?だいたいどうしたのその言葉遣い 入院とったからって関係ないからな 今日の言われようはさすがにむかついたわ