人には細かく厳しくうざいくせに、自分は記録しっかりできてなかったり、ベッド周り汚かったり、ドレーンの交換してなかったり…etc.落ち度ありすぎなんですけど!! 嫌いだわー。 自分しっかりしてから人にもの言ってくれ! なんならこの前結婚したんだし、仕事辞めてくれないかなー。
同僚Ns!面倒くさい癖のある患者をこっちに押し付けるな!後出しジャンケンで文句言うな!最初に意見しろ!文句あるならDrに言えよ。ほんとに楽な仕事することしか考えてない。立ち上げからいるもんね、高い給料貰ってるんでしょ?管理者でもないのに、後から入ってる常勤の私と200も違う。なら動けよ!それから上から目線で支配するな!Dr.を下に見てる発言するなら直接言えよ!ミジンコでDr.前にしてニコニコしかできないくせに!
テキトーな仕事ばかりのあなた。私は某科でバリバリやってきたからここの仕事はバカくさい、ここの患者には何にも感じないと言うあなた。バリバリのあなたが何できたの?!私はここの教育頼まれてきたみたいなこと平気で言うけど頭大丈夫ですか?割り切って働いてるみたいだけど真剣に向き合ってるこちらからしたらあなたは大迷惑な人。ここにいなくていいからあなたのレベルに似合う病院行きな。それからさ、ブランドバッグ自慢してたけどあんたのそれ雑誌の付録じゃん!👅私が勤務してる日は仕事してます雰囲気だして、いない日はテキトーらしいね。
いつまでもマイペース看護師が退職していった。3年たっても事例ひとつまとめられず、新人かと思う記録。悪いけど、あんたと同じペースで仕事してたら、部署崩壊だから。働かせてもらえて良かったね。周りはあなた以上に忙しいかったんだけど。いちいち面倒みないといけないストレスから解放される。さよなら。
足壊死の患者の「足」に、湯たんぽを置いたスタッフがいた 気づいた時には、数時間経過しており、立派な熱傷○度が どうしてやったのか聞いたところ 「患者が足が寒いというので、(足元に)起きました」 指導する年齢の人でしょ? 年下のリーダーに指導されて、不貞腐れて 翌日「体調が悪いので休みます」「リーダーが虐めるので、仕事にいきたくありません」とお休み はぁ…逆にリーダーが可哀想だわ… 年上ってこともあって気を使ってたのに、やることは「新人以下」 なのに、「使えるようにしてくれ」と、管理職からは言われたと むりでしょ、そんなん
辞めるなとは言わない。 どんな事情があるのかも知らない。 辞めることを本人が辞めた後で知らされた残されたスタッフの喪失感というかなんというか。 上司は、それに対してなんのフォローもない。 スタッフ全体が滅入ってるのに。 どっちもいやー!
「責め立てるように言わないとあなたは分からなさそうだからこうやって言ってるの」PNSだからペアも責任を負い合えって言ってるくせに、こういう時だけ下々に責任を押し付けるって素晴らしい先輩です👏 もう顔面蒼白です👏(・_・)