投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

コメント数が多い順に表示

コロナの感性対策委員会メンバーの私。毎回大切な話しあいしてます。はっきり言って専従なりたいくらい。

業務片手間には絶対に無理。病棟師長は業務が優先だからと私が毎回委員会に参加することを嫌います。

まあ、でしょうね。なぜ、垢抜けた考えできないんだろか。私が師長なら何より優先しなさいというし、その分きちんと実績残してくださいと言うな。

依頼された研修資料も発表も依頼先に対する文句ばかり言ってなかなか動かないから結局私が引き受けましたよ。その時間担保すらないから残業、持ち帰りでこなしましたが…。

病棟内で起こったアクシデントもあなたが看護管理できてないからですよね、前から私は忠告してましたよね。それに対してあまりに鈍感だから起こるべくして起きたんですよ、今回は。

部下の評価できてないですよね、把握してないですよね。いつまで私が影で根回ししたらいいんですか?あなたの仕事って勤務表作りだけですか?毎日夕方なればパソコン前でヒマそうにして退勤時間カウントしてるの見え見えですがね。

それとちょくちょくいなくなるのはなぜ?何してるんですかね?あなたの中には目指すべき病棟像ありますか?情熱あります?ないよねー。

たまには患者に顔出したら。退院時だけ声かけるのやめてほしいです!恥ずかしい。こっちがオペ出しだ、緊入だとバタバタしてもおかましないの師長様。

同じようなレベルのアホ師長とつるんでくだらない立ち話やたらとしてますが頭大丈夫かよ?
いちいち小言してくる、めんどくさ。
暇人なぐらい人の記録確認。
知ってますよ、私の揚げ足とるのに必死なの。非常勤の私なんかに何ムキになってんの(笑)
言ってる内容古いし。まあ、使った手袋を上からアルコール消毒すれば再利用出来るとほざいてるレベル。
後輩に私はすごいアピールで指導してるけど、それ全て私の記録に書いてることですが。

ほんっとうにレベル低い!全てにおいて。
中途採用で入社して2ヶ月。
1ヶ月迎えたら即夜勤リーダーさせられてあたかも、業務できて当たり前のようにいう准看護師のおばさん。
朝の薬を夕方準備しとけだなんて、くそ忙しかったのによく言えるな。
マジであのおばさんと夜勤したくない。
2度とこの組み合わせがありませんように。

そして、早くここの病院辞めたい。
福利厚生も接遇もひどいし、おつぼねさん多すぎ。
お気に入りの人だけ笑顔で話して…マジでムカつく。
確認不足でそんなつもりはなかったけど結果的に嘘をついてしまう形になってしまった。
次からは気をつけないといけないと思う一方で今の外来は人手不足でいろんな患者の対応に1人で少しでも早く対応していかなければいけないので気が抜けず正直キャパオーバー。限界で毎日力不足を感じて辛い。
2人で話してる時に私が『今度の旅行の連休希望のお休みもらえなさそうなんですよね〜』ってポロっと話した時に、『そんなん普通やで。みんな普通に旅行とかキャンセルしてるし。自分だけとちゃうで』と言う周りのスタッフさん。
いや、普通じゃないでしょ!?
普通に旅行の予定も立てれない職場とか、今までなかったんですけど!
ほんとに来月の旅行の日に休みが付いてなかったら、今後もそうなる職場みたいですし、辞めようかな…。
社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目?
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして?それで?で?どう思ってる?っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの?
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。
まだ経験浅いから。給料良いから。そんな理由で続けているけど、他院の友達に聞いたら私より給料よかった。残業代ちゃんと付けられる、帰りもさほど遅くない、基本仕事はそんなに辛くない、急患も2、3日に一人くらいと多くない、

え!まじか。と思う私。うざ、何なの?私身体壊してまで働いてますけど(笑)あなたの余裕やばいですね(笑)だけど辞めても金ないし、忙しすぎて転職先探してる余裕なし(笑)
私の職場ではsnsで、悪い噂があるスタッフがいるとそれを広めてそのスタッフを働きにくくする環境です…
snsで誹謗中傷されている人達の噂をリツイートしたりすることは誹謗中傷した本人と同罪になると国のホームページでみました…

噂を広めて働きにくくする人達は証拠集めれば法で罰せられますよね…

そのスタッフが悪びれもなく普通に働いているのが怖すぎます…(T_T)
ハローワークでの基本給提示。実は手当て込みこみのあるだまし。諸手当で総額をあわせる。こちらの弱みにつけこむ求人に気をつけて。
私を本気で怒らせたらどうなるか分かったでしょ。多分2人はクビだな。狭い田舎町。次の就職先もないよ。だってブラックリストに載ったから。私を誰だと思ってるの!長年患者を苦しめた天罰が今下ろうとしてるのです。