検査に来た患者。ルートが確保されていたが、処置に支障が出る可能性があるため、他の末梢ルートを確保することに。処置の準備や患者の準備をしないといけないので患者を連れてきた看護師にルート確保を依頼したが、申し送りをするとさっさといなくなってしまった。仕方なく末梢ルートを確保して処置開始。処置が終わって迎えに来た看護師に申し送りをしてた時、もともと入ってたルートは抜いたんですか?…と言われた。ちょっと威圧的だったな…。末梢ルート確保しないといけなくなった経緯をあなたは見てましたよね?なんなら医師とそのことについて話してましたよね。自分ではやらないのにいちいち文句を言うなら、全部自分たちでやってください。
ある程度の経験年数もあって、仕事が出来て当たり前な人と、仕事が出来なくて当たり前の人。
出来て当たり前の人には、仕事量も多くて、重症部屋の受け持ちが多い。その他に、後輩看護師の指導などなどあって。ミスなど許されず、ミスがあれば陰口を言われる。
出来なくて当たり前の人は、軽症部屋で、委員会活動もなし。ミスっても、あの人だから仕方ないよねで終わり。それでいて、注意すれば、その人は頑固で聞き入れない。だから成長しない、だけどもう定年まであと10年の人。
なんだか腑に落ちない。
仕事量が減って、なんにも期待されなくて楽なんだろうなって思うんだけど、看護師としてはどうなんだろ。
夜勤手当ても一緒。納得できないよなぁ。
なんにも期待されたくない、本当に疲れる。