同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分が一番仕事できます。プライドだけ高くて的確な判断できない。自分の意見が正しい。間違いだらけ。指摘されるとキレる。うちの職場年齢層高い。老害です。これでよくやってるよ。辞めたい。みんな黙って仕事しろよ。

君がミスってめっちゃ怒られてるのは知ってたけど、フォローしようとも思わないしする気もない。なぜなら、以前君が自分のミスを私のせいにしたからだ。話を聞いてるとフォローのしようも無いミスだから思いっきり怒られて反省してくれ。

散々人に臨時薬の指示貰えと煽る准看。ドクター報告も人任せ。
指示をもらい、内服の依頼をすると「定時なるから！行けません！！」と記録中。定時まであと１５分あるけど？優先順位違いません？
だったたら煽るな。

｢あんた休みすぎ｣と文句言ってきた御局様
えーっと、今年度新型コロナ、インフルエンザ、ノロウイルス、声が出なくなる風邪と色々かかって、ついでに春夏秋冬三連休以上毎回取って、有休すっからかん
そりゃ年度末に連休取ったスタッフが羨ましいでしょう。あんたの代わりに働いたんだ、文句言わずに働け

ねぇ、また情報共有しないの？入院がくるんでしよ？
その対応あなたが全部できるんですか？何か手が離せない処置とかしてても私は知りませんよ？
だって自分でするつもりだからこっちに情報をまわさないんですよね｡
もうホントにいい加減にしてほしい。ここで長年働いてても仕事の仕方は成長期してない人が多すぎる。

新型コロナウイルスの感染力、凄いですね。
仕事が出来ると自ら自慢するスタッフが言いました。
「抗生剤は何を使うんだろう」と
46歳、この仕事を、26年されてます

前のように仕事を楽しみたい。贅沢なことかな。状況が変化したと同時にモチベーションも下がる。

いい人ぶってる奴が１番信用ならない
偽善者がのさばってマジムカつくから

長年同じ所で勤めているので法人内の経験が長いのはわかります。資格の差はあまり言いたくはないのですが、准看ですが、プリセプ、中途採用者の業務指導、師長の相談役。まるで主任のように目立っています。あの子は仕事ができる、頼りになると師長。主任の席を開けているのは彼女のためのようです。実際には目立つ仕事しかしません。ナースコールには出ません。トイレ介助しません。食事の後患者さんをベッドに戻しません。お気に入りの人とペラペラ喋り、本当仕事しません。患者さんに指導と一方的に怒り、押し付けな看護。患者さん達の中でも評判は悪く担当だと何にも言えないと。変わりにトイレ連れて行ってとか話聞いてとか頼まれます。患者さんからの何件か投書もありましたが、こんなことはありえないともみ消しにされてます。師長はスタッフの誰かが投書したとみんなを疑いました。嫌いな同僚には完全無視。仕事の遅い人のことはバカにしています。上司の見えない所でこんなことしています。師長に説明しても信じてもらえません。国試合格を師長は心待ちしていましたが、今回残念だったようです。主任になりたいなら人によって態度を変えることはせず、患者さんのことを第一に考えて、同僚も大切にして欲しいと思います。

今までパワハラ・いじめ…と散々な事をしてきて、
いよいよみんなに避けられているおばはんが、
みんなが私を避けている！と暴れています。
自分がどうして嫌われたのか、避けられているのかは
思い当たる節がないのですか…？
ちゃんと全部自分に返ってくるんですよ。と教えてあげたい。