私何回も今日の会議の時間に研修内容について少々お時間を…って言ってるんですがね、何回も けどその少々の時間すら確保できないしもらえてないんですよ。何回も伝えてますけどね? そりゃそんな状況ばっかりじゃ諦める選択しかないですわ それをすごい形相で文句言うわ全部こちらのせいにするわで意味不明、うざさMAX普通にイラつく
看護計画評価 次回評価予定日を電子カルテ上で設定するのだけれども、必ずしもその設定日にやるわけではない あんただってそうやってんじゃん たまたま患者がすてったら、その日の担当が評価をする それプライマリーは勤務でないなら関係ないよね?評価してるし なに、やすみでもこいってか?? 普通は一日前に評価されていればその日は評価しないとなるけれども、わたし二三日来てないからどっちみち評価しても評価だよ ましてやすてったんたもの、解決になるからどのみち全部再評価でしょ すてったときの担当に愚痴のようにあまり意味のない指導を受けるのは百歩譲って受け入れる でもあんたはその日勤務してすらいないし、自分の患者ほったらかしだし、長期の患者自分につけないよね、言われたくないわ
朝の情報収集の貴重な時間に、どこどこが具合悪いと、アピール。 1日具合悪いって、アピールして仕事しないなら休んでもらったほうが全然マシ。 周りのみんなは、あなたが動かない分汗ダクで働いてます。 本当に具合悪いなら、休めよ! どんだけ、構って欲しいんだよ! あなた以外にも体調すぐれなくても、来た以上は周りに負担がいかないように目一杯頑張ってる人もいるんです。 出勤した以上は、仕事してください!
おーい、妊婦さん。仕事5時間前に終わってるのに、23時まで残って、何してんのー? 愚痴を話すために、わざわざ病棟休憩室で居座りですか?ほんっとうに邪魔、うざい。 帰れよな、皆気遣ってるのに。 ただでさえ体もデカイのに、態度もでかくて(妊婦様様、マタニティハイ )、何なの。 いい子ちゃんぶってるけど、愚痴言いまくりのスピーカー、自分より出来る同期や後輩にいじめまがいな事して退職や異動させて、皆から鬱陶しがられてますよ。後輩から嫌がられてたの気づいてる?良いところひとつもないな、お前。取り繕っても、人間性はごまかせんな。最低で生理的に無理。 お前のしてきた事、いつか絶対に全部自分に返ってくるから。人の痛み、よく思い知るんやな。