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カテゴリ:同僚看護師に

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いつもいつもドクターにインシ報告するのはリーダー。自分がやったインシでもないことをドクターに報告して、注意受けて、当の本人はレポート書くだけ?反省もなんもない。もう疲れすぎた。
下っ端はいいよね、
わたしが君たちくらいの時は自分で報告してたよ。
そんなんやから成長できんのやない。
なんかもうどうでもいい。
はやくやめよ。
仕事中にどうでもいいことを延々と話しかけてくるのやめてほしい。あなたのことに興味は無いし、正直返事するのも面倒くさい。仕事して。
点滴の滴下合わせミスっていた事を指摘したら夜勤の看護師が管理してなかったからと逆切れされた。
日中に管理していれば夕方指摘されないよね?
人のせいにすることばかり上手くなり随分偉くなりましたな。
先輩に対して見下した態度取るくせに強く指摘すると逆ギレまたはメンタル不調で休職。
患者の為に言うけど貴方のためには二度と指摘しません。
まわってくるカルテに手をつけることもなく、自分の気分でやりたい時にする。
現場を離れて好きなことをしている。
仕事ですか?さぼる計算はきちんとする。
それでよく仕事してると評価されていると自ら言う。バチ当たりますよね?
仕事行きたくない。どうせ私がミスったことグチグチ文句言ってるんでしょ。本当に好きだよねそういうの。誰かの悪口言ってないと死ぬ病とかにかかってるんですか?もう仕事行きたくない。
90過ぎの患者が酸素飽和度低い、喘鳴、発熱、血圧高いときたらピンとくるだろうが!!私はあなたに報告しましたよ!それを無視して、「自分が見たら大丈夫だったから食事介助したし、目開いてたよ」だと。しかも、主治医にもデータじゃなくて自分の主観で報告しやがった。今の状態に出た指示は点滴減量、食事形態アップ⁈私は、あなたに主治医がどんな評価したんですか?と問いました。途端にあなたは不機嫌に。午後の記録入力してない私が悪いと言い出した💢あんたね、座って記録入力ばっかりしてたら患者死ぬわ!!スタッフ2人も休んで、入院も入ってる状況で座ってられるかよ!記録なんか後回しになんだろうが!優先順位あんだよ!徘徊するじいさんの相手やトイレコールしながらこっちは対応してんだよ!あんたはただ、徘徊じいさんにしずかにしろ、動くなだけ言ってバカですか?!ケアしろや!スキル低過ぎて何もできねーくせに!あ、暴れた患者の取っ捕まえだけは得意だな!しかも、まるで酔っ払いのケンカ止めるみたいにな!あんた、リーダー!状況把握くらいしろや!血圧高いのはな、低酸素でテンションかかってんだよ!!酸素化必要なんだよ!!それくらいアセスメントしろや!殺す気か?もっと勉強したら?!それからな基本的な清潔、不潔もやり直せ!!患者に食事介助したら姿勢正せや!!口の周り拭けよ!
人が減って、パートから、常勤になった。常勤が足りず、他に誰も来ないならと。なのに、一年経たずして、他部署へ異動の話が。自分が必要とされてない気がした。これなら、パートのままで良かった。良かれと思って、協力したのに。なんなんだ〜😡不信感しかない。一番大変な時に辞めてやろうと、機会を伺ってる。
しかも、常勤で入職したのに、翌月にパートに覆った奴がいる。よく平気で働けるな。迷惑かけるな
風邪引いてて、夜勤来ないで欲しい。
日勤は休むくせに、夜勤は絶対来てさ。
風邪移ったじゃんかー。
本当最悪。
自己管理してても、他の人の移ったら意味ない。
経験は十分にあるし子育てもほぼ終了。目の前の仕事はするけども、委員会活動や役割を何かと理由をつけてしない40代看護師。やる気ないが給料はいい。完全に腰かけ。寝たきり看護師とはあの人のことだと思う。仕事いやなら辞めればいいのに