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カテゴリ:同僚看護師に

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きっと、みんな平等なんだ。きっとそう。◯◯さんが優遇されてるとか、そんなのきっと気のせい。わたしばっか、仕事量多いとか、そんなのきっと気のせい。みんな平等なはず。

って、思えるかバカーっ!
国試5回も落ちてるバカな准看男。認知症の患者が少し興奮しただけで個室に隔離した。しかも真っ暗な部屋に電気も消して。当然患者は必死に叫ぶ。バカ准看男は知らん顔。たまらず◯◯さんナースセンターに連れて来たら!言ったら 自分が夜勤の時にしてください と言い放った。絶対許さない。絶対に。バカ准看過ぎてこの男がいるだけで風紀乱れるのに見て見ぬフリの管理職もいかがなものか。この男の職務態度をどうやって矯正したらいいか。ちなみに患者に酢の原液飲ませたり、俺の夜勤だってことわかってるなと患者脅したり、嫌がる患者を無理矢理風呂に入れたり、犯罪まがい…犯罪ですね、犯してます。管理職達に相談して彼と話し合いの場を設けて事実確認するのがいいのか、誰も動かないから私が動き出す。もうあの男の暴挙は許さない。
クレームつけてくる家族と、わかってるのに、自分休みだからといって、人にふりっぱなすのやめてよ!ほったらかすから案の定、家族クレームつけてきたじゃん!先回りして、準備しててよかったー。指導されてるあんたも、言われるがままに聞いてないで、考えて行動しろよ!現場がおかしいと言うなら、それなりに観察し、経過、先を何点か予測しとけよ!◯◯さんが言ったから、とか、人のせいにだけすんなよ!腹立つ。
びっくりした。
看護助手が、診察に付いていた先生の電カルを勝手に操作し、診察内容も入力し、とにかく患者を回そうとやっていた…。
クリニックなら許されることなのか?
就職したばかり。
何も知らない患者…。
本当にびっくりする。
一晩中患者が不穏だったって偉そうに話すあなた…そりゃそうでしょ、一晩中尻にうんこ挟まったままだったんだから!訴えに耳傾けて、フォーカスしていくのが看護だと思いますが。あなたはまだ新人の部類なのに患者への対応や看護の姿勢は三流以下だと思ってみています。いつも偉そうにしてるけど。今までたいした教育や人材に恵まれてきてないことが透けてみえますよ。
中途で入って一度辞めたくせに、1ヵ月足らずで出戻りして偉そうな態度とんな!!
お前より私のほうが先に入職してるから。
新参者にとやかく口出しされるのが一番むかつく。
挨拶もしないで帰る後輩…どんだけ自分が偉いと思ってるんだか。決められた業務を時間でこなす貴方は貴重な存在だけどそろそろ違う視点から患者を見て、看護できるようにならないと。中堅からベテランに差し掛かるあなたがいつまでも業務目線の看護では後輩は育ちません。あなたは今、自分がここを支えている的な感覚になっていることも態度や言葉の端々に見えます。でもそれは思い上がりです。あなたのペースでなんでも業務目線の仕事はただの業務でしかないのです。もっと謙虚に患者に向き合ってもいい年齢なんですよ、あなたは。
自分が三回注射を失敗したからと、変わって下さい〜という同僚。プレッシャーと闘いつつなんとか成功^^; あー、あとは変わりますぅ へ? 今刺したとこなのに、また腫れたらどうするつもり⁇
ほら、患者さんが不審な顔に・・。
ため息でる。