とにかく疲れた、患者が濃すぎる。 病状濃すぎて、やること多くて吐きそう。 毎日何かしら心身共にイベントあって、振り回される。何でそんな病状になるの‥。全くの未経験科で何が何か分からない。業務ついていくのに、必死‥ モチベーション低下するだけ、辞めたい
妬み。人のあげあしとり。お互い様なのに人の指摘しかしない。 体調悪くて出勤した日に謝りをいれても 結局全員に言ってないから謝ってないと 言われる。 自分を守るんに必死。陰口のオンパレード。 陰口スタートから必ず2、3人挟んで 自分にまわってくる。 直接言ってくることはないぶんいつも悪質 楽しく会話する裏に 愚痴を言い言われよる女のドロドロ魔の詰所。
すぐ人のせいにする すぐ責任逃れする すぐ受け持ちに文句言う 受け持ち、受け持ちって好きで受け持ってる患者じゃないんだからお互い困ってる時は助け合うんだろ! なんのためのチームメンバーなんだよ…経験年数少ない年下いじめんなよ 先輩なら、いっそ盾になったほうがかっこいいわ!尊敬する! 逃げるだけで屁理屈だけの人に指導なんかして欲しくない
どこにでもいる私は良い子キャラを売るサイコパスな人 自分が失敗してもカンファでは私みたいな失敗しないように気をつけましょうと良い子キャラ みんな裏では面倒くさい奴と周知されてるが サイコパス的な事を上手にするから皆そのスタッフに逆らえず… 今まで見た中でなかなかのサイコパス 失敗すら反省しないなんて…怖すぎ
去年病棟内で同じチームだった同期。頼んだことも中途半端、期限までにやらない、挙句の果てにそんなこと聞いてないの一点張り。普通に考えて分かることなのに、どうしてそんなに自分は間違ってないっていう態度ばかりとれるんだろ。整理整頓もできない子で自分のものがなくなったときも自分は悪くない、なんでだろうばかり、最終的には共同ロッカーから個人ロッカーへ移動、ちゃっかり鍵かけてる。誰もあんたのものなんて取らないっての、自分の管理能力のなさを周囲のせいにしてんじゃねーよ。 去年1間のチーム関係を通して、その子に対する信頼度はガタ落ち。 最近、その子がアクシデント・インシデント頻発してるみたいで、少しパニックみたいになってるらしい。先輩から「同期だしね、よろしくね」みたいなこと言われたけど、正直知らないし。結局確認不足とか雑な看護が招いたこと、自己責任ですしか思わない。
態度も体もでかいうちの副主任。口だけは達者。仕事は手を抜く、新卒の指導はいいけど、やり方に大いに問題あり。威圧的で人格否定的な叱り方するんだよ?自分の好きなスタッフには、和気あいあいとおしゃべりしてるつもりだけど、ハタから見たらただの無駄話、話す時間あれば、仕事にさっさとすれば?あんたはそうゆう自分の怠慢や傲慢、自覚してないと思うけど、見てる人は見てるからね。なんで、あんたなんかが副主任になったの?てほんとギモン。
なんだか看護してて空しくなる。 自分の経験がすべてじゃないけど、ここまで適当なのは驚き。医者も看護師も。 記録に書いて注意も促しているのに、きちんと確認されてない。 きちんと患者の状態評価されず、意味不明な指示と対応ばかり。 ねえ、それ患者にとって何かプラスになってるの?苦しがってるの見えないですか? 何度、患者が苦しめば指示や対応が変わるの? 早く期限が来てほしい、空しくて辛いな。
あなたに愚痴をいう権利はないよ?重い思いをしてまたあなたの仕事私がしたんだけど、ありがとうもなし?ありがとういったら貸しになるから?ふざけんな!流石無責任。そんなんだから子供捨てたりするんだよ。もっと一つ一つに責任もって。責任ないことばかりやって逃げるからそりゃあなたには余裕が生まれるよね。仕事して。クロスワードばっかしてないでたまには面倒な仕事もやりましょうね!
子育て中ですし早めに帰るのは良いんだけど、毎回毎回何かしらやり残して帰るのやめてよね!時間内に終わらないならせめて申し送ってよね!!!!受け持ちにしかわからないことだったらほんと困るから!尻拭いしてなかなか帰れないこっちの身にもなれよ!クソババア!