同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

受け持ちの患者が、昨日カニューレの長さが違うのなら直したって報告書があったので確認したら浅い！！リーダーに報告して医師に再挿入してもらったけど、そのリーダーが昨日の受け持ちだった。受け持ちのくせにカニューレの長さを日勤帯で１度も確認しないってどうゆうこと！？しかも報告書まで出てるのにありえない！！
この病棟の看護師、知識も責任感もなくて勤務中何しているのか謎すぎる。

すぐ人に仕事を頼む後輩。自分でやったら？って言ったら、受け持ち患者が状態悪くて…リーダーにも他の人に頼めって言われたってさ。結局その間、患者さんのそばについてるわけでもなく、電子カルテに貼り付いてただけじゃん。何だかなー。

いつまでもマイペース看護師が退職していった。3年たっても事例ひとつまとめられず、新人かと思う記録。悪いけど、あんたと同じペースで仕事してたら、部署崩壊だから。働かせてもらえて良かったね。周りはあなた以上に忙しいかったんだけど。いちいち面倒みないといけないストレスから解放される。さよなら。

正職員を色々な都合で出来ないからパートやってるんだけど。時給もクソ安いしその割には正職員もやってないハードな仕事やらなきゃいけない。ボーナスくれよ。

結局は人間力、器の広さ
上司ってこれに尽きるんだと思う
有事に如実に表れる
人間力がない上司からの感謝の言葉ってなんで心に響かないんだろうか。
コロナクラスターから得た実感です

人のミス必要以上に責めるの、お前は失敗した事ないんか？それとも棚に上げて人のことは吊るし上げてるんか？どちらにせよ気分悪いから他所でやって欲しい、他の人がいる詰所とか休憩室で悪口言うのやめろよ

夜勤は来るけど、日勤は必ず休む人って、どこの病院にもいるんだ。有給足らなくね？
夜勤メインで入れて欲しいとか言う人、たいがい仕事しない。しかも夜勤は寝に来てる。
夜勤も忙しいときは忙しいのになー。

苦手な人や嫌いな人がいるのはわかるけど、それを表に出して無視するとか社会人としてどうなの
業務や委員会のことを報告、共有しようとしないとか看護師としてどうなの
他の人にはにこやかに話しかけて、こっちが業務のことで話しかけると不機嫌そうな顔
看護師歴長くても、仕事ができても全く尊敬できない
精神年齢いくつですか

そんなふうに考えて乗り越えようとしても、向けられた悪意が辛い

こっちが嫌いなこと分かってるけど、リーダーだから最低限関わるでしょうが？なに不機嫌ですオーラ出してんのあの年下先輩さん。
回診も説明も入ってんのに礼の一つもなしですか。
何時までも報告ないからこっちから頭下げて聞きに行かなきゃいけないんですか。
他の先輩の手伝いもせずブラブラ無駄話ですか。
あんたが物品棚卸ししてて、助手さんが分からないから聞きに来たのにその態度ですか。相手3回りも上ですよ。

まじで面倒。一個上なだけでしょ。将来いやなお局になるよ。

できない自分は分かっている。こんなにスランプに陥ったことがない。つまり、ここの職場向いてない。