仕事を安請け合いすると、どんどん増やされる。 人数は減らされているのに。 上の思うツボだし、もうみんな疲弊しているのだから出来ないって断りましょう!と提案したけれど、協力しないのはオカシイ!業務命令でしょ、と私の意見は一蹴された。 先週、また業務量が増やされて数人で抗議したみたいだけど…最初から引き受けなければ良かったのに。 業務改善のためにあれこれ尽力したけど、もうどーでも良くなってしまった。
別に新しいことやる訳じゃないよね?いつもやってることでしょ?一応ちゃんと説明したのにまた「で?この人の食事はどうすればいいわけ?」ってさ、人の話聞いてた?また説明したら「あー、この人のことだったのね」ってw 今までどの患者さんの話だと思って聞いてたんだろうww
やってらんね 入院来て手伝ってくれる人と、くれない人。 大変だと思っていつも手伝うけど、まぁ患者優先だし一応。 でも他の人の考えは違うんだね。 なんで患者が入院の運びになったかということ。なんでもないなら入院なんてしない。緊急性があるから入院になったの。 なのにね、こっちは新人さんの指導してるのに入院取ってはないよね、どっちも疎かになるじゃん。新人さんだって1人じゃできないし、こっちが入院に付きっきりになったら1人になっちゃうし。そういうこと考えて欲しい、入院振ってきた人。 色んなこと考えて行動してくれないかな。 もう、絶対手伝ったりなんてしないって決めた。 なーんか勤務表もバラツキあるし、残り番が急に付いてたり、それも決まった人だけね。入浴日も決まった人が風呂当番、やらない人はやらない。 それを決めるのは主任だからって師長。まっそうだけど、確認しなきゃね、バラツキありすぎでしょー。アホくさくてやってらんねーよ。
毎回まわりのみんなが気を遣ってあなたと仕事してるのわかりますか? 自分は言いたい放題、思い通りにいかないとすぐ口にしてグチグチ言う。みんなに、みんなが普通にやってることをあなたにやると、余計なことすんなみたいにまたグチグチグチ言う。 気にしたくないのにいちいちみんな気にしてんだよ。気持ちよく仕事したいからみんな言わないだけ。 だから誰もあなたに文句言わない。それで、自分が正しいと思ってる。 疲れるのは、他の人。
やるべき事をやらなかったくせに他人のせいにするって凄い。グチグチと責任転嫁してうるさくて仕方ない。 決められたルールは何のためにあるのかな?どうでも良いルールなんて現場ではないってわからない? こちらも注意したけど改善が見られないのでもう限界だから上司に全て報告した。しっかりと反省してください!
胃カメラ後、カルテ回してくれるのはいいけど、手袋付けっぱなし。時間的にすぐだからきっとそれは胃カメラの時も使ってた手袋…それとも短時間で新しいのを付け替えて回してくれてるのか⁇出来ればそう思いたい… 自分の手は清潔でも処置後の手袋不潔だから!!手袋付けたまま色々触らないで!大先輩だから言えないし、なぜそれが分からない…本当気になる。本当嫌。
わがまま、言う事聞かない、認知症があって処置が上手くいかないetc…..。そんな患者はどの病院にだっているんだよ!!うちの病院の患者はほかの病院に比べてそんな人が多いから…って、だから何?私が前居た病院だってそんな患者多かったけど、みんなその都度対応しながら働いてましたけど。今の病院が特別多いわけじゃないから。何でもかんでも患者のせいにするなよ。それと