少し派手な同僚。 ヘルパーさんから、クレームあったと。 お前に言われる筋合いないし、直接言ってこないヘルパーも屑。 留意事項のメモいらないとか、仕事する気あるの? 派手な同僚も、気を悪くさせてごめんとか、余計人を馬鹿にしてるから!
ごくごく基本的な看護技術や観察ができていない。そのフォロー私が夜勤でしてるの分かってる?その事自体が問題なのに上も問題意識ないから本当に呆れる。看護師の問題沢山あって解決していきたいが上がバカ過ぎて相談することできない。今まで散々頑張ってきた。まあ、私の変える力が無いのも大問題だけどね…あまりに価値観が違いすぎる。今抱えている仕事の方がついたら退職することに決めた。
もーいやだー。 研修開催した。複数回に分けて院内で開催することになった。開催するにあたり企画から資料作りから準備はほぼ私。事前に何度も読み込んで自分のものにして今日を迎えた。会を終えたら、名ばかりのリーダーは自分では何もせず、学ぶ努力も知識を深める事もしなかったのに、初日を終えたら次回は役割を変えて私が(リーダー)あなたの代わりをするわと簡単に言って勝手に決めた。 そして実力を伴わないリーダーはリーダーだと周りから言われて喜んでいる。 こっちは子育てしながら、プライベートを犠牲にして研修を迎えたのに、独身のリーダーは何もしなかったのに、、、。 本当に憎しみしか湧かない。
○○チームという業務チーム。3つかけもち+委員会に育成指導。業務量が多い。チームによりけりだが、自律性を持たないメンバーがいる。何かあれば全て聞いてくる。自分で多少考えて提案することはできないのか。自分で多少考えろ、と言うと、もっとこっちの気持ちをわかってほしい、と。精神的なフォローをどこまでしなきゃいけないのか。子供じゃあるまいし、自分で遂行できなかったことは、どうすればできるか考えろ。
どんなに感染対策頑張っても、患者目線立った看護訴えても、見えない努力は報われない。業務をマニュアル通りこなし、定時退勤する人が評価される。適当に患者あしらって、そこに看護の視点は全くない。口を開けば子供の話しばかりの子持ち看護師。あざとく、ずるがしこく、汚いものは見ないでうまくすり抜け、子育て1番主義の彼女たち。そりゃ、定時退勤できるわ。まるで腹時計みたいに。私も子育て中。でもあなた達とは看護に対する考え方が違う。価値観も違う。いろいろ背負ってギリギリのところで生きてます。あなた達には一生伝わらない。誰にも言えない、この感情は。でも患者は必ず返してくれる。揺るぎない信頼を寄せてくれる。この感覚もあなた方には一生得られないこと。
自分達だけが忙しいのか!そういうアピールやめて。それぞれ仕事与えられて大変なんだよ。黙ってやってるこっちの身にもなれ。言ったもん勝ちかよ。いい年して恥ずかしすぎ。こっちだってストレス溜まってる、ただ言わないだけ。 委員会によって違うけど、こっちだって殆ど1日休みなんてなかったわ。 私よりも年上なのに、もっと頑張れよ。 自分達だけが休めてないなんて言うな!しっかり休んでるし、キツイ勤務が続くと好き勝手に勤務変更してるじゃん。 悪いけど、私だって、ここまで来るのに苦労した。休みがなくても、自分に与えられたことはやってきたよ。それは自分のためになるから、信用されて任されてると思ってやってきた。 なのに、自分達は何?部長の紹介で来ました、なんの積み重ねもなくはい師長へ昇格ね。部長に媚び売って主任昇格、それで文句かよ。 裏では、仕事も手抜きして、私はちゃんとやってますアピールやめろ、見てる人は見てる、だから自分達はなんの信用もされてなくてバカにされてるんだよ。ウソついたって、チクれてバレてるじゃん、それでも私は知りませんで通すな。 やってらんねーよクソッ。
コロナの関係で部署が合併。 小児のエキスパートたちが成人も受け持たなくてはいけなくてストレスフルな毎日を送っています。長年小児経験しかないスタッフがバリバリ成人も出来るなんて、ありえないでしょ。何でそれがわからないのかな。じゃあ逆に成人経験しかないあなた達が小児科見てみなさいよ!処置付いてみなさいよ!出来るの?!お互い、スキルアップ出来るようにやっていけるのならいいけど、小児科ばかりにしわ寄せがきてて理解出来ない。一生成人で働くことはないと思ってたから、チャンスと思って文句言わずに頑張ってたけど、成人出来て当たり前精神で来られてだいぶストレス溜まってます!!
自分がミスをしたなら、きちんと言ってほしい。 黙っているから、余計に混乱してとばっちりを受ける羽目になるのは私。 いるも黙って事なきを得ようとするずるーい准看おばさん。 それで来年も契約更新しようとしているけど、無理だよ。 耳も遠くなっているんだから。