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カテゴリ:同僚看護師に

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まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。
一番いきがってるくらいの年齢がめんどくさい。言ってることがガキ。周りをみてみろ。一生気づかず生きてけばいい。お前立場わかってないな。
後から言うのは簡単。今更、口出しするのやめてほしい。肝心なときに何もしなかったくせに、人に押し付けたくせに、後からああじゃないこうじゃないとか。そのとき何もしてくれなかったじゃん。手伝ってくれないなら口も出さないで。
お互い様なことをいちいち大事にすることでもない。
ましてや私は言われてないからとかどんなけ
自分が大好きなんですか。

指摘して直してもらうことを伝えて伝えて
伝えて何回その話まわすん。言えるタイミングや
いっつでもあると思うのに結局は自分は言いたく 
ないから他にまわしてゆわす。根性悪くさっとる
人が減って、パートから、常勤になった。常勤が足りず、他に誰も来ないならと。なのに、一年経たずして、他部署へ異動の話が。自分が必要とされてない気がした。これなら、パートのままで良かった。良かれと思って、協力したのに。なんなんだ〜😡不信感しかない。一番大変な時に辞めてやろうと、機会を伺ってる。
しかも、常勤で入職したのに、翌月にパートに覆った奴がいる。よく平気で働けるな。迷惑かけるな
おいおい!コロナ対策私なりに考えてるからもう少し待って と言うあなた!?いやいや、貴方が独自で考えてどうすんの?然るべき部署が対応してますけど!どんだけ承認欲求強いわけ?師長不在時は必ず仕切りたがるけどさ、ズレ過ぎ!ってかさ、もう少し的を得た情報流してくれませんか?あなたの私情はいりませんから!みんな陰では鼻で笑ってますょ
まじめに仕事しましょうよ!
仕事中にいつまで雑談してるんですか?
やる気ないんですか?

私、フルタイムのパートですが、正職員のあなたの方が私より休憩時間多いし、休むことも多いですよ?
腰痛持ちで大変なのは分かりますが、やる事はきちんとやりましょうよ!

私のイライラがMAXになりそうだわ。
影で色々言う人みたいだから、私の事も言ってるんだろうね。
私はあなたの事、愚痴りたいけど我慢して言ってませんよ!
まぁ、前職場の先輩には愚痴ってるけどね笑
点滴セッティングしたりものの出し入れでいちいち嫌味たらしくガタガタと物音立てるのうるせーよ!!マジでやることが子どもすぎて馬鹿らしくて笑えるわ。30越えたおばさんのくせにね。精神年齢は5歳ぐらいかな笑。喧嘩勝手にふっかけてきたのは相手だからこっちはそれなりの対応させてもらえますけどね!!