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カテゴリ:同僚看護師に

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師長になれる資格あるけど
仕事におわれたくなたいから
師長にならないの〜という同僚
……実力ある人はそんなグダグダ言わないやろ
そもそも師長になれなかったんでしょうが遠回しに私はやりたくないからここにいるの〜みたいなアピールはホンマにウザいわ。
どこまでも効率重視、業務目線思考。清潔不潔なし。あはは…そんな動きでいいなら私も時間内に仕事終わるわ!!
ここの部署はアットホームだから…。医者との距離も近いし、みんな仲良いから…って言うけど私としては、は?何でそうなるの??それおかしいよ!?…と思うことが多々ある。それに、仲良くてアットホームなのは長く勤務してるスタッフと医者に限ると思う。ド新人の頃指導してくれた先輩に、どんなに仲良くなっても一線引きなさいねと言われて育った私には今の環境は違和感を感じる。私の考えが古いのかなぁ…。もう少し年数経てばこの雰囲気に慣れるんだろうか…。
今日は大嫌いな人らと日勤。
生理的に無理、受け付けられない。気持ち悪い 。承認欲求が病的に強い、意味不明なタイミングで謎のヨイショしてくる、話す事は他人の顔や体型を見て「私なんて~です」とマウント、心にもない事を言い続ける馬鹿女達。責任転嫁がすごくて、人としても尊敬出来ん。幼稚すぎて、本当に社会人?なレベル。
他人は思っている以上に、自分等に無関心なの知らんの?
どんだけあんたら自意識過剰なんだか。
必要最低限の会話をしてるのに、いちいち構ってくる。時間泥棒な人。
空気読めんのはどっちやねん、気づけよ
看護師のOJT指導 指導する側が情緒不安定な場合はたちが悪い。ヒステリックに叱る。自分は常識的と考え、介護スタッフに新任看護師の文句を言う。偏見なのだろが、40歳過ぎの独身看護師は未熟だ。私に深夜電話し泣きながらの愚痴にはウンザリ。「あなたが未熟」と言ってやりたい。そのヒステリックな看護師は、自分は良い子なのか師長に自分の未熟さを反省しているかのように話すが、話した後も態度は変わらない。しかし、師長は「彼女は自分の事を判っているから。むしろ彼女の精神状態が心配」と話す始末。馬鹿なのか・・・
お互い様なことをいちいち大事にすることでもない。
ましてや私は言われてないからとかどんなけ
自分が大好きなんですか。

指摘して直してもらうことを伝えて伝えて
伝えて何回その話まわすん。言えるタイミングや
いっつでもあると思うのに結局は自分は言いたく 
ないから他にまわしてゆわす。根性悪くさっとる
人が減って、パートから、常勤になった。常勤が足りず、他に誰も来ないならと。なのに、一年経たずして、他部署へ異動の話が。自分が必要とされてない気がした。これなら、パートのままで良かった。良かれと思って、協力したのに。なんなんだ〜😡不信感しかない。一番大変な時に辞めてやろうと、機会を伺ってる。
しかも、常勤で入職したのに、翌月にパートに覆った奴がいる。よく平気で働けるな。迷惑かけるな
おいおい!コロナ対策私なりに考えてるからもう少し待って と言うあなた!?いやいや、貴方が独自で考えてどうすんの?然るべき部署が対応してますけど!どんだけ承認欲求強いわけ?師長不在時は必ず仕切りたがるけどさ、ズレ過ぎ!ってかさ、もう少し的を得た情報流してくれませんか?あなたの私情はいりませんから!みんな陰では鼻で笑ってますょ