パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。 にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。 迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ!
そんなに前に働いていた病院がいいなら、戻れば。 10何年も前に働いていた病院のことを未だにあそこはよかっただの可愛がってもらってただの言うなら、戻ればいいやん。誰も止めませんよ。 そこから2年前に来た介護員と仲良くおしゃべりしてるけど、その介護員、そこの病院が嫌で今の病院に来たんですよ。 普通なら嫌だった職場のことなんか話したくないんじゃない、やっぱ変だわ。
少し派手な同僚。 ヘルパーさんから、クレームあったと。 お前に言われる筋合いないし、直接言ってこないヘルパーも屑。 留意事項のメモいらないとか、仕事する気あるの? 派手な同僚も、気を悪くさせてごめんとか、余計人を馬鹿にしてるから!
まるでお水な同僚が、この間Drに○○さん抗生剤切った方がいいとか、患者さん診て下さいとか、Nsの職分を超えたことを言ってた。 通常の10倍の処方だとか、併用禁忌の処方だとか、言わねばならない場合もある。 しかし、その場合も立場を弁えて話すべきだし、Ns全員が一度抗生剤終了と思っていても、治療に口出しは良くない。 卑屈になる必要はないが、謙虚であるべき。 雰囲気悪くするな‼︎
精神科だから、入院中の患者さんの現金を取り扱うのは致し方ないかも知れない。 けどそれに慣れきって、家族の承諾もなく品物購入して入院費として請求するのは間違ってると思う。 身寄りのない生活保護者だからと、生活保護費で病棟の備品買うのは犯罪ではないの?
患者の認知症がひどく、家族も付き添いできないため、主治医に内服薬の検討を提案した。「考えておきます。」といいながら二週間音沙汰なし。暴れるから、患者の手は血まみれに。あまりの惨状に師長に報告したら、「あなた達の対応が遅い。」だって。毎日患者の状況をあなたに報告してましたけど。挙げ句の果てに、私達の提案のしかたが悪いって。あんたは医者に媚びうることしか考えてないのね。