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カテゴリ:同僚看護師に

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インシデントレポート。こんなことで書くの?!ということが多すぎる。発見して書かせることに快感を感じているのだろうか。
どうでもいいことにこだわる人がメンバーにいると、困るこ場面が多い。あーやめたいなー
人の悪口、噂話ばかりの同じ職場の看護師たち。
新しくきた人を馬鹿にして泣かせて最低ー。
決めた!辞めますー!
あなたたちに馬鹿にされてもヘラヘラしてたのは同じ土俵に立ちたくないからですよー♥
忘年会強制参加、余興強制。
余興なんて大体歌かダンスかコントくらいでしょ。練習もダルいし衣装とか金掛けたくないし、それぞれみんな忙しいのに集まれないと思い動画作成して当日流すことにした。
日勤、夜間オンコール、当直をこなし夜中まで作業して作った動画。上司はすごく褒めてくれた、ありがとうって。
でもパートの看護師が、もっと良いのが作れたと思うって言い出した。
は?お前何一つやってないじゃん。全部私任せ、しかも9時16時のパート、オンコール対応なしじゃん。
そんな口叩くなら私と同じ業務こなしながら同じクオリティの動画作ってくれます?
急に何もかもバカくさくなった。もう忘年会なんて絶対行かない。パートの看護師も大嫌い。
何でいつも上司から理不尽に怒られるとき同僚より上司の味方するん?
普通同僚(弱い方)の肩持って上司をなだめるやん。何でお前は違うん?ある地方出身者だから?その地方の人皆そうなのかな?と思ってしまいます。
この事を別掲示板で書き込むと
「上司に媚びうるのも一種の能力」
「コミュニケーション能力の一つ」
だのほざかれる。
いやいや、私達はまず技術で勝負やろ。
あと患者さんの為にならない、人を貶めるコミュニケーション能力は要らない。
周りに気を使い自分が馬鹿を見た。仕方ないけどなんか悔しさと、虚しさでイライラが治らない。優柔不断な自分に一番悔しい。
あー、もう成長してないなあ自分
開き直らないとできるとこやれることから頑張らないと、頑張らないと。向いてないなあ。
適当なこと言わないでください。

絶対そんなこと言われてないはずなのに、
言われたって平気で言わないでください。

ブランクあるのかもしれないけど、私よりずっと経験ありますよね?

今更、メモの仕方なんて聞かないでください。
今までどうやって申し送りしてきたんですか?

受け持ちしたら、注入配るのもあなたの仕事ですよ!!

誰かがしてくれるなんて思わないでください。

わからないなら、なぜメモしないのですか?

ちゃんと時間気にして仕事してくださいよ!
入院をとってくれるのはいいんですけど、入院とったらそれで終わり。その患者の輸血とかは人任せ。私が他の入院とってバルン入れてたら「〇〇さんのバルン交換もまだだから!」って言って来た。それはあなたの仕事ですよね?結局はバルン交換を手伝ってもらいたかったみたいだけど、何だか仕事を押し付けられた気分。悪い人ではないんけどなぁ。