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カテゴリ:同僚看護師に

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いい加減、無視するの止めてください。
それで、師長に私からああ言われた、こう言われたって告げ口するんですよね。師長もその人の言うことしか聞かない、片方の意見だけで呼び出して怒る。
ただ、するべき仕事をして欲しいと注意しただけですけど…聴診器はお飾り、状態みるのはバイタルの数字だけ、吸引もほぼしない。朝の食事介助は自分で食べる人をただ見てるだけ。
悪寒でガタガタ震えてる人、肌着の上にタオルケットかけて、クーリングしてた、かわいそうに。
このまま無視したりするようであれば、師長飛び越えてハラスメント委員会に報告します。
なにがイヤっておめぇがヤなんだよ
おめぇがいるから辞めるってわけじゃなくて
辞める一つの原因としておめぇが入ってんだよボケ
・頑張れ
頑張らなくていい
・いい人
いい人にならなくて良い
謝罪の泣き落としに騙されるな、信用するな
(今までを見ていたらわかる事)
この後は、、、今までしてきたことの振り返りをしててどれだけ陰湿なしたことだったのか法的に裁いてもらいましょう。
自信があるのでしょうが、いつも早口で、まくしたてて喋るから、何言ってるのかよくわからない

口が悪いから怒りながらしゃべるとこちらが閉口するくらい汚い言葉を発している

お願いだからもう少しまともな言葉で落ち着いてお話して
育ちの悪いのがわかりすぎて恥ずかしいです
年中青筋立てて吠えまくってるそこのあなた、他人の監視はほどほどにして、滅びるか働くかどちらかにしてください。
私が体調悪くて、精神的にも辛くてもうダメだってなった時、師長に相談したら、そうなの〜でももう少し頑張ってみたら?って言われた。でも、精神的に辛い(理由は聞いて呆れるような内容)って言った他スタッフはすぐに移動になった。移動の基準って何なの?私は心も体もぶっ壊れてもいいって事ね。もう誰も信用しない。
新人が初めて入る処置について説明しても、聞いてるのか聞いてないのか分からない反応。後日、違うスタッフに同じ処置について聞かれると、教えてもらってない、初めて知ったと話しているのを聞き凄くガッカリした。詳しく説明した私は一体なんだったのだろうか。上司は、新人には優しくしろって言うけど、自分の仕事後回しにして新人の指導とかしてるのにこんなことされたら教える気無くなる…。