同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

マウンティングしてくるな‼️
どーして何の努力もしないで張り合ってくるの？
口を開ければマウンティング。
それしか出来ないの？

手伝いに来てるのになんで私がメインでしなきゃいけないの？全く動かないし。ほぼ１人でやってるのと同じ。この職場怠けた者勝ち。仕事に責任も持たない。誰かがするだろうって考え。本当に最低だと思う。

あんた怒らせたら、相当怖いだろうな。
何せ、理事長先生も頭を下げる1番の古株だし。
両手使えるのに顎で指示を出し、キレ口調。
あんた辞めてくれても、補填したらいいだけだからどうぞお辞め下さい。

終わった処置に対してギャンギャン文句言う位なら貴女がして下さいよ。ずっと座って記録しかしてなかったじゃないですか。それと、私生活のストレスを私にぶつけてこないで下さい。
もうホントこの人と仕事したくないわ。

人間関係ってどうしてこんなに面倒くさいのかな…。
始めは仲良く話していた先輩が突然態度豹変して厳しくなる。
自分の指導が後輩に響かなかったからって冷たくされる。
指導された覚えはない。押し付けられた記憶しかない。
やる気がないときはお仕置きで放置ってなんですか？じゃあ、やる気の判断ってどうやってするんですか？
あたなの思い通りに動かない＝やる気がないっておかしくないですか？

8時30分までに情報収集とスケジュール確認を終えてる人と、
8時30分に来て情報収集とスケジュール確認する人。
早く来ちゃいけないけど、8時30分に来る人は、やっぱり定時では上がれない。それを手伝わないといけない雰囲気が漂ってて。まぁそういう人って仕事ももともと遅いし、アセスメントすら出来ない。だから記録も時間がかかるし、ケアも時間かかるわりに汚い。
なんだかな。

更年期だか何だか知らんけど、突然キレるのって何なの
スタッフ萎縮してるの気付いてないでしょ
何で顔色伺って仕事しなきゃならんの？
一部のスタッフから色々聞くよ
反論するのも馬鹿馬鹿しいし、火に油を注ぐ事は目に見えてるのでしない
数十分後には自分がキレてた事も忘れてるのか、普通に接してくる
すげー怖い
顔も見たくない

看護師は経験年数が上にいけばいくほど、知識も技術も上がるけど、その分、知識不足な新人を馬鹿にしたり、機嫌の悪い時は機嫌悪いアピールで物に当たったりしても周りが気を遣ってくれるようになるんですね。
私は機嫌が悪いんだ！丁重に扱え!といくらアピールしても私には無駄ですよ。ただムカつくだけだから。

何故か私に対抗心剥き出しのあの人。自分が准看である事、ここしか経験ない事、私が入職時仕事ができた事で自分が思うようにコントロールできなかったこと、子供がいない事…全てが嫉妬の材料。同じような准看の定年嘱託の男性とつるみ病棟を支配している…カンファレンスしてもその2人がいると議論にならない。ハッキリ言っておバカ丸出しの発言。新人に散々私の事言ってるみたいだけど、よほどのバカじゃない限り悪口吹聴してるやつらの方が異様に見えるのは間違いなし…。私が内線かけようとしたら「どこにかけるんだ！」と⁉️内線の許可までとるのか！このバーカ！2人そろって早くいなくなれ！理事も院長もみんな2人が問題人な事は知ってるがパワハラや労基違反なるから退職してほしいと言えないだけ。みんなその時が来るのを待ってるんです！

また私のせいですか…。いつもいつも…。あなた管理者ですよね？私のせいにしないでください。