投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

人気順で表示

大っ嫌いなデブ看護師。普段は吸引しない患者さんのベッドに吸引した痕跡があり、吸引チューブのゴミが患者さんの枕元に置いてあった。吸引したとしたらそのデブ看護師しかいない。でも受け持ちの私には何も言わないし話しかけない。他の看護師とはペチャクチャ。普通は受け持ちに報告すべきでしょ!イラっとしたけど私からも話しかけない(-_-#)お前早く辞めろ!
勤務先の病院から徒歩数分の場所にコンビニ、スーパーがあるのですが、そこで病院スタッフ(助手)をたまに見かけます。しかも制服で…。おまけに靴も明らかに仕事用でした。感染対策が騒がれているこのご時世に、白衣で、しかも靴まで仕事用で平然とスーパーで買い物してる姿を見て呆れました。近くのコンビニでは医者がこれまた制服で買い物していました。いや、院内にコンビニあるだろうが!わざわざ院外に出んなよ!うちの病院スタッフ頭おかしい!コロナ流行る前から、常識として白衣や仕事用靴で院外に出るなんてありえないと思っていたのですが…私の考えがおかしいのか…?
また理不尽なことで怒られた。
夜勤の時に、ちゃんと排便チェックして翌日の便処置を準備する決まりになってる。
私が夜勤の時はいつもチェックする紙に便秘が何日か書いてないと…私、毎回書いてますけど!書いてない時はカルテで確認してまでチェックしてます。
別の人がしてない事を擦り付けて言わないで下さい。あなたの方がよっぽどずさんだわ。
うちの病棟は気分屋の女医揃いで他病棟よりも気遣うことが多い。それなのに、先輩にも威圧的、気分で態度を変える人がいてつらい。私が同期と比べて仕事できないからって無視されていいことにはなりませんよね。先輩なら陰で文句言わないで他の先輩のように教えてください。それから、師長の悪口言いすぎ。そんなに気に入らないなら異動届出してください。
異動にひっかからなくて、悪かったね。
引き取り手がいないって?
聞こえてますけど?
こっちだって、もういい加減うんざりなんだよ!
でも家族の生活のためですから、辞めませんよ!
夜勤で、朝までPHSを持ってないことに気付かない准看様。
何年やってても、これだよ。
本当、なんで資格取れるのか不思議。
ナースコール鳴ってても、持ってないことに気付かないんだからね。まあ、ナースコールも出やしないけど。
これで夜勤手当て一緒とかマジクソ。
自分で指示受けたんだったら自分でどうにかしてよ。分からないなら、周りの先輩に聞くとかしなよ。なんで丸投げなの?いつもいち早く帰っていくんだから、日中の仕事くらいちゃんとやれ。
決まった事に当たり前に文句やダメ出ししかしない人…あんたらさ、じゃあ決める立場になってみたら。この数ヶ月ろくにまとまった休み取れず、いろんな重圧抱えた人間がいるから今がある事少しは理解しろよ。しっかり昼休憩、当たり前のように堂々と定時退勤、夜勤はお断り…
あからさまに小馬鹿にした態度
どうしたらそうなれるの?あなた達が知らないところで必死になって病院や看護師支えようとしてる人がいる事に目を向けてください。
指導する、ってことの意味がわからなくなってきて本当に困っています。苦しいです。
以下私の気持ちと考えです。
指導には、そこに上下関係はつきものになります。だから、パワハラの問題がつきまといます。その時点で指導者はリスクを背負うことになる。
人間性を否定する言葉は使わないことを心がけても、指導される側の考え方や行動が間違っていたら指摘せざるを得ないことが多々あります。それが、人間性を否定されたと相手が感じたらパワハラになるのでしょうか‥
結論として、相手がそう感じたらパワハラになるのでしょうが‥
指導って何を、どこまですればいいのかわからないです。
ひたすら褒めてあげれば人は伸びますか?