新コロ対応を決めなくてはならないとき、いろんな部署のやつらが、いろんなことを言う。でもそれは自分自身の部署に都合のいいことばかり。 勝手なことばかり言ってんじゃねーよ。 どいつもこいつもバカばっかりだ。
患者さんへ 自分のできることは自分でしましょー! 入院中、と言ってもお家では自分でできていたんですよね! 病院だから、看護師さんだから、と安易に甘えないで欲しいです! 重症患者がいるのです、急変患者がいるのです、あなたなんかより死にそうな患者がいるのです。 とも言えず、何も言わず断ったら怒る患者。 ここホテルじゃないよ! 看護師だからって何でもかんでも言うこと聞きませんからね!
50代准看護師。自分に責任があるような業務はしない。ただ確認したいだけなのに、聞くと「私じゃない、知らない」の決まり文句のみ。何か指摘されると逆ギレ。バンバン物にあたる。記録みても全然観察してない(できない)の丸わかり。 いい加減にしてくれ。あなたのせいで気分が悪くなる人多数。更年期なのか幼稚なのか。そんな人だとわかっててもムカつくんだよ😡
急性期で緩くやっている公立病院って、嫌だ。点滴のダブルチェック方法ぐらい統一しとけよ。 部署変わったら方法が違うってどういうこと?どの部署も、多少点滴あるやん。 何で違うのかが理解できない。 ドレーン刺入部や抜去部、何せデバイスの観察も出来ない。 化膿してるの発見して、処置後に記録してたら、皆適当にやってますからねえ って。それで済む話なの? 抗血栓薬が8日も再開されてないとか、ないわ。 病院変わればこうも世界が変わるの?
足壊死の患者の「足」に、湯たんぽを置いたスタッフがいた 気づいた時には、数時間経過しており、立派な熱傷○度が どうしてやったのか聞いたところ 「患者が足が寒いというので、(足元に)起きました」 指導する年齢の人でしょ? 年下のリーダーに指導されて、不貞腐れて 翌日「体調が悪いので休みます」「リーダーが虐めるので、仕事にいきたくありません」とお休み はぁ…逆にリーダーが可哀想だわ… 年上ってこともあって気を使ってたのに、やることは「新人以下」 なのに、「使えるようにしてくれ」と、管理職からは言われたと むりでしょ、そんなん
優先度とか重症度とか、考えて動いてほしい。 遅いから手を出すと、必ず後からぐちぐち言われる。 後からいろいろ言うくらいなら、その時その場で動いて言えよ。 考え方の合わない人と仕事すんのマジしんどい。 そんな感じでやってるから、急変にも気付かないんだよ。 いつか患者が死んでしまう。 早く異動するか、辞めて頂きたい。 それか、わたしが辞めようか。
ため息ばかりつかないで仕事をして下さい。Aラインから採血したらきちんとフラッシュして下さい。フラッシュしたといいはるが、ルート内、血液で閉塞。しまいには逆ギレ。なぜ当事者じゃない私が医師に怒られないといけないのか?やってられない!!