パート同士なのに、古参の人を上の人とか言って媚びてる卑しい人。 なんでこんなにモラルが低い職場になってしまったの? 学歴も低いし、無理して大学病院きても、パソコンのタイピングもできない、記録もできないんじゃ、ついていけてないって自覚しなよ。
深夜勤務が続き、やってもやっても、おわらない。今日もこれから深夜。子供成人して結婚しても、準やしかしてないひとがいる。できる人だけがやるのが当然ですか。みんな命けずられるおもいでやっている。わからないよね。準やが大変だとおおきなこえでいわないでほしい。みんななにもいわないから、いいと思っているよね。きっとすまないなんてこれっぽっちも思ってないよね。あなたが深夜少しでもやってくれれば、みんな少しでも、負担がへるのに。きっとそんなことこれっぽっちも考えていないよね。なんか、疲れました。今日もこれから深夜。
病棟異動して初日から放置された… 院内の異動だけど、物の配置ややり方は違うのだからもうちょっと… 寝たきり5人(ベッド柵掴むこともできない、拘縮でカチカチ)の清潔ケア1人でやるのは無理です… 明日から行きたくないな。
グレーゾーン看護師。 定時の仕事しかしない。 緊急事パニック起こして話を聞かなくなる。 こだわりが強すぎてルーチンこなせない。 患者が苦しそうなのにスルー。 指導しても上から目線で話を聞きやしない。 それでも夜勤に入らせる上司もどうかしている。 その人と夜勤外して貰わないと私が職場カサンドラになる。
なんてつまらない人でしょう😖⤵️ 主任で部署の責任者なのに指導は一切なく、スタッフがいかに出来ないか悪口を風潮して歩く。 情けない…自分だけが出来ると誉められたいばかりに定年間近なのに後輩への指導をしない。 病院は何故こんな人を放置していたんでしょう? 仕事中も携帯いじり。 こんな人の下でいたくない。もっと仕事に真摯に取り組む人と仕事がしたい。 虚しさしかない…
健診センターなので 相手がお客さまっていうことはわかっているつもり。でもさ 居酒屋じゃあるまいし そんなデカイ声で接しなくてもいいんじゃないのかな? でもさ お客さまから いいね あったんだってさ。カンファレンスで お褒めの言葉。 なんかさ~~モチベーションダウンの私。 デカイ声で威勢のいいのが そんなにいいの? 私は耳障りmなんだけど。
救急対応担当の同僚 救急車が入ると救急室から出て来て他のスタッフへ「今、救急が入ってるから直ぐ行って」とふる。 出来ないならもっと謙虚になればいいのに 偉そうに人にふる。 69歳、もう無理だと思うよ 「やる気は有るのに更新してもらえないかも」と言われますが… 毎日毎日、人に仕事をふるなら更新がなくても仕方がないと思うよ。
派遣看護師。婆さん。病院なら頑張る人。責任感が強い人が当たり前だが、民間企業では楽して儲けよう感のお強い方が!受診付き添いの報告も記録せず。処置、記録で残業2時間半余り。自分の立場が強くなれば辞めていただきたい。文句、あれは違う。細かな指摘を強く注意指摘してくるが、全体見て動きやがれ。また、簡単に休みされてしまう。何だかなぁ。