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カテゴリ:同僚看護師に

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保育の現場とテレビで取り上げてるけど、看護の現場も取り上げて欲しい。コロナを機に色々と見直して欲しい。
自分の機嫌で八つ当たりしてくる准看
あれやってないとかさ、あんたもやってないの。
それは周りがフォローしてるんだよ。わざわざ、あれやってなかったから、やっておいたよなんて言ってないだけ。何も言われないからって、あんたそんなに完璧にこなせてると思ってる?
本当、謙虚さがないんだよね准看。教養を受けなさすぎてそうなってんの?
挙げ句、リーダーやりたいだって。
リーダーやりたい人、初めて聞いたわ。
どんだけ大変なのかわかっちゃないんだ。
その日の全ての責任を取るんだよ。やりたきゃどーぞ。リーダー取る人で、やりたい人なんていないんだから、毎日やってろ。
勘違い過ぎだろ。
この辛さはいつになったら消えるのだろうか。無我夢中で仕事をこなす。自分の中では限界だけど、顔には出ない。新卒の時から冷静で淡々と仕事をこなす人って評価をされ続け、今に至る。私は優秀でもないし、できないことが沢山あります。向き合い続けてます。気持ちをわかって欲しいわけではないが、バーンアウトを繰り返し辞めるのがオチ。
事後報告でいいから、やりたいようにやっていいですよ。と、上司がいったものだから、本当に好き勝手にやらかしててて、後始末にまわる自分がしんどい。やりたいようにやることと、好き勝手に発言するのは、別ですよ、、、。相談すべき事と事後報告ですむことの違いは考えて欲しい。医師の機嫌損ねたら、、、面倒くさい。
おしゃべりばっかの奴。言うことだけ、いっちょ前で全然使えない。知識もない。
できるできない個人差あるのはわかるよ。けど、それは自分なりに努力して一生懸命してる前提ならフォローするし協力するわけで。
話す暇あったら、みんなのために働けよ。患者さんに対しても対応が失礼すぎる。
あんたの看護観なんやねん。患者さんのために働けよ。こんなポンコツ、一緒に仕事したくない。
悪口悪口悪口…巻き込まれるのは嫌だしそういう時は極力関わらないようにしてる。そうすると周りの関係が見えてくる。「悪口聞かされるのが本当に嫌なんです!」って言ってるけどあんたが一番悪口言ってますから。自分より後輩の子に同僚が見てない所で怒鳴りつけるのもどうかと思いますぜ。患者さんはそれを見てますから。ほんと毎日嫌になる。
仕事しないでマウントばっか取る巨大デブ。1日パソコンの前に陣取り、人の記録を読み漁りマウント。
あの人はヘルパー上がりの看護師だから、この人は准看上がりの看護師だからとかグチグチ文句。
巨大デブの一番仲良しは准看さんだよね。
看護大学出てるから偉そうにしてるけど、大学病院でもたいした働いてもなければ経歴もない。
他人が何かしらの研修で資格を持ってるのが鼻についてるみたいだけど、だったら自分もいったら?
あ、でも巨大デブは、病院から行ってもいいって許可が降りなかったんだよね。そんなもんなんだよ。
指導するのに首根っこ掴んで顔近づける必要ありますか?
お願いだから上の人の横暴さわからす為にも現代の教育について外部研修して欲しい