同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

同じ部署の人同士が複数人で2連休以上をとってる。
ただでさえ人手不足なのにその間の勤務どうなるの。
私ずっと勤務だから人数数えたけど全然人いないよ。
人の勤務に愚痴言いたくないから早く人増やして欲しい。

大学病院から転院してくる患者、まぁ汚い汚い。少しは綺麗にしてから転院させたら？恥ずかしくないのかね。

損得勘定で八つ当たりは疲れます。
楽をしたければ、そんな職場を探せばいい

うちの上司は管理職に向いていない。注意する時も、自分が見たわけではなく、お気に入りからの情報で叱られ、心が折れる。叱る時も、まず、フォローは入れるだろ、普通。前の職場の師長は、注意する時は、まずフォローを入れてくれて、心が救われた。注意だけすればいいってものではないと思う。
しかも、お気に入りがミスしたら、フォローする。上に立つものがそれでいいのか？心がすでに折れた。

自分自身が孤独に追いやっている気がする。辛いと伝えることができて良かった。自分の性格を理解して付き合い方を知ることが私の課題。看護師を続けていくために努力したい。

患者のシーツ交換が中途半端なまま放置…昼休みまで5分ある。ナース4.5人昼休みを待ってセンター内で座ってる。私は、5分あるからみんなでシーツ交換してしまいましょう！とたまらず呼びかけた。ドヤドヤとみんなきたが問題職員2名は文句！ え、今？もう休憩なんだけど。時間ぴったりに休憩入りたいんだけど！だと🗯しかもだって5分あればできますよ、やってしまいましょうと言った私に、私の時計が遅れてるんだとか言う始末…ちなみにこの人准看だけど副師長。本当に馬鹿なんだなと思う。シーツ交換しないで患者が寝れませんょ！

みんな頑張ってる。私も出勤はする

　もうすぐ定年で経験十分。全ての科で働いた経験あり。なのに救命処置ができない。吸引が下手すぎて患者さん絶命寸前のところを後輩が発見。もう一緒の夜勤はしたくないと泣きつかれる。もう仕事辞めてくれとは言えず・・・1年生からやり直すか辞めるかしてほしい。

キャリアアップ出来ないのを、出来てしまった子供のせいにするなよな。望んだのはあんたでしょ。偶発的にじゃなく、狙ったくせに。周囲に愚痴を言うのが分からん、どう答えたらいいの。新手のマタニティハイですか？誰もあなたの馴れ初めなんて聞いてないし。いい加減気づけよ。

腹立つ❗　朝から体調悪いアピール、人がいないし週末はパートは出てこないから常勤で回してるのは前から一緒。それなのに、忙しいとか早番だとか、待機番は嫌だとか言って朝からおしゃべり。朝から勤務表とにらめっこ。さっさと仕事しろっつーの❗
それでなくても、ずる休みしてるのに何が不満なのか理解出来ない。委員会もやってなければ管理職でもなく、一番楽な地位なのに。
仕事しないヤツに限って文句が多い。本当やってらんねー。
ボーナス貰ったら即退職しますと、毎回部長と話し合ってるけど、丸め込まれて辞めれない。このまま定年を迎えるのかと思うと、人生終わったと思ってしまう。