パート同士なのに、古参の人を上の人とか言って媚びてる卑しい人。 なんでこんなにモラルが低い職場になってしまったの? 学歴も低いし、無理して大学病院きても、パソコンのタイピングもできない、記録もできないんじゃ、ついていけてないって自覚しなよ。
深夜勤務が続き、やってもやっても、おわらない。今日もこれから深夜。子供成人して結婚しても、準やしかしてないひとがいる。できる人だけがやるのが当然ですか。みんな命けずられるおもいでやっている。わからないよね。準やが大変だとおおきなこえでいわないでほしい。みんななにもいわないから、いいと思っているよね。きっとすまないなんてこれっぽっちも思ってないよね。あなたが深夜少しでもやってくれれば、みんな少しでも、負担がへるのに。きっとそんなことこれっぽっちも考えていないよね。なんか、疲れました。今日もこれから深夜。
病棟異動して初日から放置された… 院内の異動だけど、物の配置ややり方は違うのだからもうちょっと… 寝たきり5人(ベッド柵掴むこともできない、拘縮でカチカチ)の清潔ケア1人でやるのは無理です… 明日から行きたくないな。
年の離れた看護師のプリセプターはできればやりたくなかった。経験年数だって向こうの方がかなり上なのに、他部署から移動してきたからとプリセプターつけられても…。これ間違ってるとかやり方が違うとか、指摘された事を伝える時に相手が気分悪くしないようすごく気を使う。もっと年齢が近い人にお願いして欲しかった…。頭禿げそう。
まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。
夜勤もあるのにワーママの巣窟と化している我が部署。 夜勤ができないとか残れないとか、勤務に配慮がされてる立場なのに、週末一緒に遊びに行くために大人数で休み希望出す図々しいワーママ達。 こんな輩のために労働力を搾取されるのなんかアホらしいから、こちらも権利を最大限行使いたします。 ワーママ以外に負担がかかりすぎな状況なのにさらに異動で育休明けを配属させる人事担当も相当頭イカれてる!