同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。

何の実績もないパートのおばさん、プライドだけ高く徒党を組んで仲間はずれ大会。パワハラ訴えられてるのだから早く辞めて欲しい。そいつの取り巻きおばさん達も同類。

問題児がまた、意味不明な看護指示をあげていたので、スルーしてやった。こういう時は、スルーするのが一番。だって巻き込まれたくないもん。

夜勤もあるのにワーママの巣窟と化している我が部署。
夜勤ができないとか残れないとか、勤務に配慮がされてる立場なのに、週末一緒に遊びに行くために大人数で休み希望出す図々しいワーママ達。
こんな輩のために労働力を搾取されるのなんかアホらしいから、こちらも権利を最大限行使いたします。

ワーママ以外に負担がかかりすぎな状況なのにさらに異動で育休明けを配属させる人事担当も相当頭イカれてる！

健診センターなので　相手がお客さまっていうことはわかっているつもり。でもさ　居酒屋じゃあるまいし　そんなデカイ声で接しなくてもいいんじゃないのかな？
でもさ　お客さまから　いいね　あったんだってさ。カンファレンスで　お褒めの言葉。
なんかさ～～モチベーションダウンの私。
デカイ声で威勢のいいのが　そんなにいいの？
私は耳障りmなんだけど。

救急対応担当の同僚
救急車が入ると救急室から出て来て他のスタッフへ「今、救急が入ってるから直ぐ行って」とふる。
出来ないならもっと謙虚になればいいのに
偉そうに人にふる。
６９歳、もう無理だと思うよ
「やる気は有るのに更新してもらえないかも」と言われますが…
毎日毎日、人に仕事をふるなら更新がなくても仕方がないと思うよ。

派遣看護師。婆さん。病院なら頑張る人。責任感が強い人が当たり前だが、民間企業では楽して儲けよう感のお強い方が！受診付き添いの報告も記録せず。処置、記録で残業2時間半余り。自分の立場が強くなれば辞めていただきたい。文句、あれは違う。細かな指摘を強く注意指摘してくるが、全体見て動きやがれ。また、簡単に休みされてしまう。何だかなぁ。

Gotoトラベル行かなきゃ損だって言って、あちこち旅行しまくりだった同僚さん
(1週間、旅行のため連休したりなんだり…)
旅行のお土産を沢山持ってきて
「みんな行かなきゃ、もったいないよ！」って…
子供2人目出来て、おめでたいのはわかるけど、はっちゃけ過ぎでしょ

今日の夜勤、三人中自分以外は喫煙者。
頻繁にタバコに行く、10分は帰ってこない。
それも休憩ですよね？ご飯休憩はしっかりきっちり取る。それ以外に10回以上のタバコ休憩。
夜勤中は臭いし、休憩しすぎるし、一緒にやってる方はたまらない。
夜勤手当てから引かれればいいのに。
あ～今日の夜勤は外れだな。

同じ病院になん十年も勤めている先輩看護師のあなた。夜勤もやらなくなり、最近ではリーダー業務もやらなくなり、点滴も注射も処置も、看護師の資格持ってないとできないことを一切しなくなりましたね。それでなにかあったら、ああしろこうしろと上から目線で指示したり。はあ？あなたに言われたくありませんーん。ナースの仕事しないのなら黙ってていてください。フリーの楽な仕事だけしておいてください。あんなにならないようにしなくちゃっていう典型的な先輩看護師。