同じパート同士で上とか下とか…くだらない。アセスメントも記録もできない、そんなあなた方を迎え指導したのは私ですよ。 戻ってきた私に『反抗的』ですって?私の方が20年先輩なんですけど。新人に見栄張って嘘ついてる場合ですか? 今時PCも操作できないなんて、呆れてものが言えない。
ここは精神科病棟。患者の全てを制御したがる准看2人。ついでに管理職も看護感おかしい。今、日本でこれだけ身体拘束が社会問題なっているのに当たり前のように転べば身体拘束しないと!と騒ぐ。なぜ、拘束しないためにできる看護考えないんだろうか…排泄できる患者にいとも簡単にオムツにしてと言うんだろ。なぜ、転ぶかもしれない…という予測だけで自由を奪うんだろう。家族の面会も勝ってに病棟の都合で病室はダメと決めつけるのはなぜだろう。患者と家族の時間をなぜ1看護師が支配するんだろう。静かに食事してる患者をなぜ全部食べろとアオリ立てるんだろう。患者が振り上げた手はあなたからの正当防衛にすぎません。ただ、食事していただけなのに。拘束されている患者がいつものように大きな声を出した。あのやろーと向かう准看。胸をつねっていた。真上から至近距離でニラミつけていた。人間のクズのような准看のあの人。夜勤は大変ですか…大変でも看護したいと思いませんか?監視ではなくて看護。
退院支援でワーカーとして働いてる看護師。 急性期病棟に入院して、普通翌日に退院の事を考えて病棟看護師は働くものでしょうか? 「しっかりしてよー!」って言いますけど今は治療が最優先だと思いますが…。間違ってますかね? あなたはこの人の背景をよ〜く知ってると思いますが、私達はまだ最低限の情報しかないですよ。どの程度元気になられるかも誰も分かりませんし、あなたにはそれが予測できると? しまいには別の人の情報と間違えてるのはそちらなのに「患者の事くらい把握しなさい!」って怒ってきましたよね。 謝る事を知らないのですか? あと、1日で10回も電話をかけてこないで頂きたい。あなたの対応で業務が回りません。 イライラすると髪を触りまくるのもやめてください。不潔です。
ババア看護師とか、 オバさん看護師とか、 散々、裏で文句言ってるけど、 いつか君たちだってババアになるんだよ。 40歳過ぎて夜勤やって、 上からも下からも圧かけられて 大変なんだよー中年は。 大変な時だけ(点滴刺せないとか、クレーマー対応とか)猫なで声で頼んでくるくせに、ちょっと注意しただけでパワハラだの何だのと・・・。 もうちょっとババアにも優しくして。
あー先輩に苛々する。 「私ばっかりリーダーさせられて大変」「私ばっかり重症持たされて大変」 なんでもかんでも、私ばっかり私ばっかり私ばっかり… これ見よがしに安定剤飲むのやめてくれない? あんたがメンヘラで愚痴っぽい構ってちゃんなせいでこっちは仕事が捗らないの。喋ってる暇あるなら働けよ。あんたが愚痴愚痴言うせいで重症はこっちに回ってきてるよ。 それでもまだ不満? 医者♂看護師♂コメディカル♂の噂話だけキャッキャキャッキャ馬鹿みたいに騒いで。あんたアラフォーでしょ、子供も旦那さんもいるでしょ。 男性スタッフの態度ひとつで一喜一憂してまたメンヘラ炸裂して。思春期かよ。 あんたの脳内お花畑な妄想と愚痴を聞かされると思うだけで仕事する気失せるわ。 ほんともう辞めて。
散々、人を馬鹿して、ろくに指導もしないクリニック。 経験者だから、堂々と看護する姿が、気に食わず、自主退職するように追い込まれました。 精神的に辛くて、寝不足にもなりました。 院長は、いじめている方の肩を持ち、ひと事。 試用期間中だから、雇い側のクリニックは、何でもあり、何でもしていいらしい。 こんな雇用は、正、でしょうか? ムカつき過ぎて、何か訴えないと気が休まらないです。 私なりに一生懸命働いてきたのに、残念です。
看護計画評価 次回評価予定日を電子カルテ上で設定するのだけれども、必ずしもその設定日にやるわけではない あんただってそうやってんじゃん たまたま患者がすてったら、その日の担当が評価をする それプライマリーは勤務でないなら関係ないよね?評価してるし なに、やすみでもこいってか?? 普通は一日前に評価されていればその日は評価しないとなるけれども、わたし二三日来てないからどっちみち評価しても評価だよ ましてやすてったんたもの、解決になるからどのみち全部再評価でしょ すてったときの担当に愚痴のようにあまり意味のない指導を受けるのは百歩譲って受け入れる でもあんたはその日勤務してすらいないし、自分の患者ほったらかしだし、長期の患者自分につけないよね、言われたくないわ
○○チームという業務チーム。3つかけもち+委員会に育成指導。業務量が多い。チームによりけりだが、自律性を持たないメンバーがいる。何かあれば全て聞いてくる。自分で多少考えて提案することはできないのか。自分で多少考えろ、と言うと、もっとこっちの気持ちをわかってほしい、と。精神的なフォローをどこまでしなきゃいけないのか。子供じゃあるまいし、自分で遂行できなかったことは、どうすればできるか考えろ。