リーダーってさ、座ってあれこれ指図するだけなの? 点滴するのも処置もバイタルとるのも患者の移動も全部人任せ。 記録しようと座ったら、あれお願い、これお願いってすぐになんか頼んでくる。 記録書けなくて残ってたら、仕事早く終わらせて帰ってだって。 仕事量違い過ぎるよね? わたし、リーダーだから、全体見ないといけないからって言うけど、全体把握してないよね。 いいなぁリーダー、わたしがやりたい。 あと、人が話してるとうるさいって言う割に、自分は大声で話してるよね。 毎日疲れるなぁ。
腹部ctの予約いれといて ご飯食べさせてるってどういうこと? あなた副主任ですよね? 結構ぬけぬけなんですけど?アナタのフォローまでできませんが? 今は調子乗って副主任みたいに振る舞ってるが… アナタ仕事できてませんよ。
我がまま。いい歳して酒のことしか考えてない。 誰と飲んだ、だれ先生とLINEした…とか本当どうでもいい。頭悪そうー。グロい皮膚見れないからチーム異動できない、処置つけないとか、大声でアピールして本当うざい。みんな気を遣って代わりにやってあげてる。ばかみたい。
最近転職した明らかに底辺病院。 底辺病院を改革したところでスタッフは変わらないんだから意味ないですよね。 改革したいならやる気ないスタッフなんとかしないとね。 そもそも根本的に看護師としてズレてるスタッフばかりで何がしたいのか? 日本語通じるスタッフいれないとね。 新しくきたスタッフはすぐ辞めちゃうよな。
気分屋だとか職場の空気を悪くするとかってあの人の事を怒ってたけど、あなただって同じじゃないか‼︎下手に周りが味方する分、私達からしたらあなたの方がタチが悪い‼︎お気に入りとそれ以外での対応の差に本当にストレス感じる‼︎