気分屋だとか職場の空気を悪くするとかってあの人の事を怒ってたけど、あなただって同じじゃないか‼︎下手に周りが味方する分、私達からしたらあなたの方がタチが悪い‼︎お気に入りとそれ以外での対応の差に本当にストレス感じる‼︎
先輩の顔色伺って仕事している自分がいや。 相手が変わらないから、自分が変わらなきゃいけないとは思うけど…あの人のせいで何人辞めたんだ。 いきなり怒る、パワハラ、セクハラ、無理。 上には良い顔してるから、師長に気づかれてない。
専門外のことに、口出してくるな。 なにも知らないくせに。 言いたいことあれば影でこそこそ言わずに堂々と言ったらどう? 本当に。態度も口調も大人気ない。しかも、逆ギレふる。 あなたのことですよ。 ◯◯さん!
うちの職場、長く勤務して何かメリットあるのかな…仲良しこよしが大好きで、真面目に仕事する方がバカを見るような、仕事は適当に雑で早い方がいいという考え。 新しいことを勉強しようとか、困ってる人がいたら助けようって気持ちはない。 他人のことに干渉し、何の薬を飲んでるの?何で飲んでるの?とか聞いてくる。何か関係ありますか? 考えてもなーんもメリットないね。
繰り返す発熱、咳、膿性痰…なんで医師に的確な報告できないんだか不思議なんだけど?まあ、医師もセンスなしだけどそいつを動かすくらいの報告できないの?感染兆候疑えない、感染管理のあまりの無知さに腹が立ちます。それからさ、定時上がりが入職条件の子供が中心でーす、熱で休みまーす子育て看護師ばかり、更にろくな経験ない看護師ばかり集まってなんなのこの病棟。私も4人の子育てしながら働いてきた。そりゃ、休む時もありました。でも当たり前になんか休まなかったですよ。仕事の都合がつかなければ学校行事だって欠席してきた。休むなとは言わん、でも程度を考えなさい。それが看護師として働く母のプライド 。子供達はたくましく成長しました。移動してきたばかりの看護師が初日にイレギュラーなイベント最中に 私、子供の部活当番なんで帰ります、定時退勤が条件なんで とシラーっと帰った時には本当に呆れた。科長も男性だからか何も言わない。私が古いのか?いや、価値観の違いだな。だいたいそういう人は看護も雑だし、患者より業務優先思考だね。うまくずるく業務もすり抜ける。
人員不足で、まだ夏休みも取れていない人もいる中、夏休み取った人は、もう年末年始の休みを考えている、そしてそんな中、有給取ってまた長期休み。有給あげる師長も悪いけど、なんだかなぁ。そんな助け合いも出来ないスタッフと働きたくない。 たいした仕事もしない人に限って、文句多いし、そういう人って、そんな文句も言えるくらい暇人なんだと思う。