なんで3人の陰洗に一時間かかるんでしょうか?陰洗終了後約一時間どこで何をしてたのですか?そういえば副師長が探してましたよ。こっちは低い時給で貴方の4倍位 業務こなしてますが。貴女常勤ですよねマジであほらしいは。
自分の仕事を人に押し付ける奴ほんと嫌い。 そもそもお前には助け合いの心がないよな。 みんなお前のこと文句言ってるし人望ゼロだからね。 いい加減振り回されるの疲れたわ。 患者もスタッフもほんとみんな消えて欲しい。 あ〜本当にどうでもいい〜 疲れた〜
急変時に参加したがりの奴って何なの コアメンバーが賢いわけ?いやいや、周囲の人もできることしているし、なんなら騒ぎでせん妄になった患者の対応や手薄になったナースコールの対応もしているけど? その「急変対応できる私達ってすごい」アピールが意味不明。慣れている人とか周囲を見れる人は、対応が手薄にならないように臨機応変に動けるし、スタッフが集まれば適材適所で対応を代われると思う。 看護師の私すごいアピールにうんざりする。 CPRで肋骨ボキボキに折ってどうとか、うざい。誇らしげに話してて無理だわ。 コアメンバーも周囲の対応をした人、両方が良かったと言い合える環境になれば良いのにな。 ナースコール対応されず危うく転倒しかけだったし、トイレに座って放置されてて、それはどうかと思う。一過性の意識消失もある人だから尚更では。あの急変時て人間のいろいろなので模様が見れて、無理だわ。
大きい病院での内科外来は、初めてでやっと1ヶ月経過。ブランク4年プラスグループホームの分もいれると、5年。しかも40半ば。 ナースの感も戻らないし、頭ののみ込みも悪くなってて、仕事できなくて当たり前じゃないですか!?覚えることもたくさんあって。ま、仕事ものみ込みも悪いとイライラするのは解る。でも影でこそこそ悪口言うのはやめましょうよ‼️ベテランなら器もでかく見守ることはできないのですか‼️
同僚の、馬鹿さ加減に腹立つ。 昼の検温で40℃の高熱患者。 リーダーは昼休憩で、病棟にいない。 だから、主治医に報告した。 37,8℃くらいなら休憩から戻ったリーダーに伝え→主治医でいいが、40℃も出てるなら当然報告だろ! 主治医に連絡する前に言ってと言われたが、馬鹿ですか? 40℃の高熱ですよ、主治医に報告よろしくと病棟にいない休憩中のリーダーに言って、アイスノンするだけ? 免許持ってる意味ないだろ! 次から、そうしてやるよ。
人の記録見て粗探しして、ちょっとでも何かあるとマウント取ってくる。同じことを同僚や先輩がやってても何も言わずにいる。何かある度にこっちを疑ってしつこく尋問してくる。事実を言ってるだけなのに納得いかないのか首を傾げながらその場からいなくなる。こんなのプリセプターがやる事ですかね…。既卒新人なんで扱いにくいのかもしれないけど…毎日嫌になる。