あっちを手伝って!こっちを手伝って!!…って、私フリーでもなんでもないんですけど。受け持ちいるんですけど。普段私が忙しい時は手伝いもしないくせに、自分たちが忙しくなると手伝わせる。自分たちで何とかしてください。私はあなた方の奴隷ではありません。
私が行った患者対応から何からいちいちやり直す 自分がした患者対応や処置事まずくても、正当性を全力で主張する どこまでも自分は正しい、仕事ができるをアピールする 私が発言して、みんなの注目をあびるようなことも、私は声が小さいからみんなに聞こえていないことがあるので、いかにも自分が発言したように言う 年齢が近い人からは嫌われる、と自分で言っている理由は満載
休み希望今月6日分出してたよね。一人五日までになっているよね。ルール守ってもらえません。数か月前に13日出してましたよね。夜勤外されてるからほぼ自分でシフト組んでるようなものですよね。次の月から師長がルール決めたのに夜勤外されても常勤扱いのままなのにルールも破ってどういう神経してんだか
リーダーの方。 周りがどんなに忙しくてバタバタしていても、決して手伝うこともなく、自分の仕事もやらずに他の人が手伝ってるのを横目で見て帰る。 看取りの時に家族が到着するのを待っていると、何で待っているのか早くエンゼルケアしろと文句言う。 大きな病院で働いて経験もあるのは分かるけど、時短だからと仕事押し付けたり思いやる気持ちがないって、どうなんだろ。
あーーーー何年も一緒に仕事しててもこいつの嫌みと卑屈さは鬱陶しい。年をとって益々酷くなるのはかわいそう。休み前にたまたま挨拶に行ったらコイツガいて、案の定不快な気持ちで帰ってきた。 もーーー絶対数定年退職しろ
ペアによってあうんの呼吸で業務が流れるときもあれば声をかけあっても上手く回らないときもある スキルもあるだろうが考え方の違いや相手がこうするだろう、こうだからと陰口をいちいち言って歩くな腹立つ おまえ以外のスタッフ同士はあうんの呼吸でできるのにホント合わない おまえとペアの時みんながどれだけきを使って仕事こなしてるか分からんから文句出るんだよ おまえが全て正しい正解なんて思うな
〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか?と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない?私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。