同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

皆さんに質問です。
うちの病棟は特殊な勤務希望があるんですが、年配の方はほぼ、勤務希望をほぼ、カレンダーに書き込んでいます。他の先輩もいっぱい書いています。（ようは希望、日勤や夜勤希望などを合わせて5〜10日程度書いています）
この事が前提で話したいですが、来月の希望を出していたのですが、師長に忘れられていたんです。（2日休み）その事指摘したら、謝るより何より、「ずらせるけど、年休が使うことになりそう」って言われたんです。いや、まずは他と調整してくださいよ。私は希望は少ない方ですし、なんで、10日も希望出している人の希望は何なく、通って私の希望は年休使わないと通らないんですか⁉︎師長の業務怠慢だと、思うんです。もう、呆れていいですよと言いましたが、来月は無茶な勤務希望出しますって宣言しました笑
これって私だけがおかしいのでしょうか。ちなみにその場で解決しようと、他のスタッフに話す様子もありませんでした。

まーた休んだあの人…毎回家族の誰かが病気だとかいうけど…なんか変だよ。夜勤は来るのに日勤は休む…全くあてにならないし、1人休むと大変な状況なのに…なぜ師長は問い詰めないんだろ？許してるから舐められてるんだと思う。なかなかな人だょ、あの女は。そのうち無断欠勤していなくなる予感がしますが…

これから仕事…
マジで行きたくない。今日の指導者は、ハゲのデブの小姑みたいなおっさん…
説教始まるので残業確定…
マジで死にたくなる…

あの主任の意地悪そうな眼、あ、意地悪な目付きね、震えあがるわ。
なにかを企んでる目付き、人のミスにつけこんで攻撃的な目付き、人の粗探しをしているときの目付き、スゲー怖いんだけど。他にやることあるよね管理職なんだから。管理職の仕事わかってないの？

これ、やってくれてるのかな？
やりましたけど？人が少ない日曜日にね。土曜日は人数多かったのに何一つやってくれなかったのは、あなたたち主任とチームリーダーたちだよね？
オペ後のドレーン入ってて風呂入れない、呼吸器付けてるの患者がいて、手、足浴すらやってないよね？看護ケア一つもしてないよね？
土曜日は人数多かったから、やってくれてるかなぁと淡い期待と、メンバー的にやってないだろうなと思ってたけど、やっぱりやってなかったね！期待裏切らないよね！1日なにやってたのかな？新人もいて、その仕事ぷりを見て育つのに、だから何も出来ない、やらない新人が多いんだよ？何もやらなくても給料貰える、役職になれるってね。
日曜日に全ての患者やらせてもらいましたよ。
よくもまぁ言えるよね、自分たちでやらなかったくせに、恥ずかしくない？やってくれたのって、よく聞ける。
役職手当て貰ってるんだから働けよ。普通なら、やるように指導する立場のくせに。
役職と変な役職らしき人たちが一番働かない。
役職以外がケアは全部やれって？
役職の仕事だってたいしてないでしょ、緩い病院なんだから。部長からの課題もないでしょ？
いつも患者を綺麗にしてくれて、環境整備してくれてありがとうじゃねーんだよ。これが普通で当たり前のことだけど？
褒めれば伸びるZ世代じゃないから、あんたより歳上ですよ？働かないなら辞めろ。
楽だから辞めないか。
他のスタッフと話ししてるだけで睨んでくるけど、仕事の話しで、あんたと違って家のこと、子どものこと、夕食の準備のことを話ししてるわけじゃないよ。
本当にまぁ仕事しないで、よく威張れるわ。
いかに自分が楽できるしか考えてないもんね！
新人をパリピと呼ぶけど、仕事上でパリピ必要ないから。元気なのはいいと思う。仕事でパリピ出すのを止めるのが役職の人、プリセプター、チームリーダーじゃない？
本当役立たずばっかり。

自分の言ってることが1番正しいなんて思わないでほしい。ろくに下の人の話も聞こうとせず、誇大妄想して、周囲にそのまま噂広げて楽しいですか？
わたしは仕事が好きです。嫌いなのはあなたたちの口ばかりのくせに仕事をしないところです。
気にしないようにしても目がつきます。
だってずっと詰所に座りながらあたさしたちを観察して、失敗すればすぐ物を言って。
ほんとにストレス。

看護師って職業柄気の強い人多い気がする。確かにそうじゃないと大変な仕事だと思う。それだけならいいけど、ごく一部の人で凄ーーく自己中な人が…。一緒にいると疲れるしこっちまでイライラする。その人を見て、あぁ自分は気をつけようと思いながら、もしかしたら自分もこうなのかな…と考えて悶々とする今日この頃。

職場に苦手な人がいます。心の中でデビルと呼んでいます。
挨拶は無視、話しかけても基本無視。
師長や主任の前だと普通で、挨拶も返事もする。
いつも不機嫌で何かあると物に当たる。
患者さんを〇ソジジイ・ク〇ババア呼びする（師長主任の前ではしない）。
配膳車の食事を見て「ワンコの餌みたい」と大声で言って耳を疑った。
手洗いのたびにペーパータオル10枚くらい使って拭く。
師長の配慮で夜勤避けられてきたけど、今年に入って大丈夫とのお考えか、夜勤組まれてしまいました。

夜勤始まって3時間後に怒られて、不機嫌オーラ出てます。要領が悪いと怒られるし、もう帰りたい、胃が痛いです（泣）

誰もやらないから病棟の様々な感染対策に対して私が意見したり対策案出したりしている。それは苦痛ではない。まあ、そういう事って管理職が率先してやっていくべき事だとは思うけど。そして危機感持って勉強してないとできないけどね。1番腹が立つのはやらないくせに文句はいう准看管理職、59歳。意見ではなく嫌味を言う。ま、本当に馬鹿な人だなぁと内心私も思っているから最近はまともに相手してないけど。

パワハラの看護師を解雇させることは不可能なのー？？？
何人もその人のせいで辞めたり、病んでる。最悪な職場環境。いじめのターゲットを決めて標的にしてる。こんな中学生のいじめみたいな現実が繰り広げられてる職場が存在するなんて知らなかったよー。
激昂した後は優しくなったりするの。DVみたい。