同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長についていけない。ハラスメント患者を必死に対応してたのに…あれはもうもっと毅然とした態度に出ないと行けないのに師長はその立場で丸めこんだ。そしてしてやったり。師長、じゃあ、夜夜中もあの患者騒いだら来てくれるんですか？まるで私達の対応が悪いみたいな素ぶり。師長がはっきりその態度はハラスメントだと言うてくれないと私達は辛すぎます。精神科だからってなんでも許されるわけじゃない。キチンと患者のレベルにあったハラスメント対応しないといけないと思いますし、師長はハラスメントを見極める立場にあると思います。実際、スタッフの方が最近メンタルやられてますが、気づいていますか？見ていますか？言われっ放し、暴力受けっ放し、触られっ放しはもうやめませんか？

ヘラヘラして大した仕事も任せられない
准看護師のあなた。
その仕事量で、
給料があるのなら、
わたしも同じくらいしか
働かないでいいよね♡
YES‼️働き方改革(^ ^)

もうさ、年とってるから偉いとか言う時代じゃないよ。
引き際考えようよ。
自分のしたい仕事しかしない。できない仕事は押し付け。ミスばっかり。指摘しても聞かない。
主任という立場なのに業務の内容把握してない。仕事出来ない人の教育もしないから、こっちばっか仕事回ってくるんだわ。給料以上の仕事したくない。

ルートが漏れてるか漏れてないか
取り直さないといけないのかぐらいそろそろ判断できるようになってください

今日の夜勤メンバー、准看二人と私。
えぇ何も出来ないのはわかっていますが、出来るように努力くらいはしません？
せめてナースコールぐらいは出ましょうよ、まさかPHSの出方を知らないとかじゃないんだから。
患者が何か言えば、高圧的な態度を取って、ケンカになる。患者に向かって、子ども扱いのような話し方。
私も准看あがりてすが、こんな教育受けていません。本当に、今の准看では何を教えているのでしょうか。
ここに、准看の教員の方いませんか？
確かに准看の実習にくる先生は、何しにきてるのか、ただ付いてきているだけ。何もかも臨床の指導者に教育をお願いしたい。
正看護師のほうもそう。学生の態度から勉強まで全て見て欲しい。
学校の先生の指導が出来てないのかしら。

確かに仕事はできると思う。
でも、性格の悪さが顔に滲み出ている。
文句、愚痴、否定しかしない。
自分が全て正しいとでも？
新人がいつかないのは誰が原因か。

毎日ムカつく。
自分よりも年上で、経験年数ももちろん上なんだけど、どーして？って思うことが多々ある。視点が違う。
便が3日出てないから座薬使おうって言ったよね。なのに放置され1週間出てないとか、尿量が1日400mlの濃縮尿が1週間。その前から尿量少ないから食前食後、10時と15時で水分摂取させようって話しになってたよね？私は、それを守ってやって尿量の確保してきたよ。でもさ、やっぱりやってないと、こういう結果じゃない？
それで今日の朝は寝ててご飯食べなくてってね、それ寝てるの？違うよね。今まで自分でご飯も食べれてた人が、傾眠傾向、焦点あってねーじゃん。師長も現実逃避したいのか、レベル下がってないじゃん。だって。何を見てきてるのかね。呆れて話す気にもなれずシカトしました。すいません。
この尿量と色みて、おかしいとは思いません？
検査データみたら理解出来ましたか？
師長、あなたがどれだけいつも病棟の患者を管理できてないって理解できましたかね。それでも理解できないでしょうね。
みんなで残業してるなか、静かに時間内で帰って行きました。もうこの病院は終わったと思いました。怖くて、こんなところで仕事できません。
定期処方も切れてて、主治医は休み。たかが１人入院患者見てるだけ！だけだよ！それを何故自分が入院受けたのに、自分が休みの前に確認しない？できない？毎週毎週、電話で伺いしてさー。あんたらより給料少ないのよこっちはね、私達なんかより何十倍もの給料貰ってるでしょ、そんなくだらないくらいの処方、点滴が何故出せないのか、はっきりと伺いたい。
自分で入院入れておいて、まっさらなカルテ。あのさー指示入れろって何年前から行ってる？いちいちお伺い立てないとできませんか？何やってほしいか理解不明。PHSやっと持たせてもらっても、電源が一向に入っていた試しがありません。使い方、知りませんか？医者だけど。
入院患者の指示をもらいたくて午前の外来が終わった時間を見計らって、こちらは電話しました、外来に。すでに遅し、午後の診察まで外をウォーキングだって。あのさーウォーキングでもヒッチハイクでも何でも好きなことやれ！だけどな、決まったことだけはやってから行け！
そんなの子どもでもできるわ。医者って本当ワガママで面倒。子どもでも出来ることが出来ない。若い医者だもあるまいし。本当イライラする。
あとさ、夜間外来さ、患者見てもないのに、最初の電話の内容で、既に点滴と内服薬処方してさ、検査行く前にやれってなんなん。診察前で、患者見てないよな？それで看護師がやれって？お前がやれよ。医者が見てもないのに、なんていって看護師がやるんだよ。しまいには、検査前にやってほしかったのに　だって。やりたきゃ自分でやれ。なんでもかんでも看護師任せにしやがって。そもそもさ、患者が来て看護師だけが呼ばれることも、おかしい。医者呼べよ。
やたら、自分好みの若い人とか、夜なのにやたら話しなげーんだよ。あんたは暇でしょうが、こっちは入院患者も見てるのよ。たいしたこともない夜の外来患者に時間かけるなら、医者１人でいいだろ。そんなに若い人に良く思われたいわけ？その腹、半分にしてからな。

奴と準深凖深が一緒。なぜか年下の上司が私を目の敵にしてくる。師長、考えてシフトを組んでほしい。険悪な雰囲気なのがわかりませんか？周りにはいい人と言われてるが実際には腹黒い小さな小さな小人。私が何をしましたか？

率先して他のメンバーの仕事取ってくれるのはありがたい。それで助かっている部分もきっと多いし、うまく回ってる所もあると思う。ただ、自分の技量を見定めてほしい。
患者急変であと30分後にICUに行く、それまでにライン一本追加でとって、初回抗生剤を実施してほしいとお願いしたら、出棟直前まで末梢ラインをとってる‥。
しかもドヤ顔で、20Gいれたよ！って‥
抗生剤初回投与のVSは、出棟しながら図ればいいって‥
ショック状態でラインとれにくかったのはわかるけど、他の人に交代は依頼できないの？
とりにくかったら、何で受け持ちやリーダーに相談してくれんの？
しかもその間カテコラミンとめてたってこと？何で、ゲージ数の大きいので入れるとか考えれないのやら‥
時間かける所間違えてる。
指摘しても不満顔、やってやったのに何だと言いたげ。
あんたの技量を売りにするのは、今ここじゃない。自己満のためにやってるなら、やらんでいいわ。その間に患者が余計に急変してしまう。
何かと自分が１番じゃないと気が済まないようだけど、誰もあんたと張り合ってないし。
そんなに自分が１番になりたいのやったら、一生アピールしとけ💢鬱陶しい。

あといちいち受け持ちに確認する前に、PC持ってるし一般指示見れるなら、自分で見ろ。
バタバタ出棟準備しているのに、手をとめさせて、質問してくるのも腹立つ。しかも、どても一般指示に事細かに書いてるのに‥

看護師嫌になるわ💢

人が苦しんでいるのを面白がってばっかり。陰険な所。