同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今日の出来事
物品使おうとしたらなくて、あ〜ないんだ
って1人でぼやいてると
あーあの人めんどくさがりだから準備してないんだよ
て先輩に言われた、
準備しなかったやつ上のやつなんですけど
マジでありえない、逆だったら絶対噛み付くくせに
棚にあげやがって
中途の分際ですが、ない理由を教えてくれた先輩に言われてる時イラつきすぎて多分無視してしまいました。
その前にはクソ新人に、昨日からやりました？て上から目線wマジで終わってんなーwそれも半無視しました
よくないですよね(>_<)自分だけ自分を苦しめてますかね？
働いたばかりだけどもう辞める方向で…それが原因なのかなー。。。と思ったり、もーいや

いちいち他人のミスを周囲に聞こえるように、注意する奴って何なの？
すみませんでしたって言ってるのに、かぶせて物言ってきて。たった一つシール張り忘れただけで、大きな声でグチグチ。
それで何か大きなことになるんか。
何もならんやろ。下らない事に執着しすぎ。
暇なんかよ。
些細なことでしか注意出来ない、他人の言い分を一切聞かないアホ女。一方的なコミュニケーションしか出来ない。
まともに話出来ん。鬱陶しい、本気で。
あんたはミスしたことないんか、ボケ💢

転職先して2ヶ月、ナースどころか人としても無理な中堅年下ナース。
ヒステリーでホルモン系、何かあれば集まってヒソヒソ。年下からも蔑まれる性格。
可哀想な人。自分の感情ぐらい自分で処理しろ、ばーか！

元々月末で退職だった後輩、他病棟の同期(コロナ陽性)と遊びに行って罹患。
無症状だけど検査受けたらコロナ陽性で、もう職場来なくて良くなったからラッキー(意訳) とのこと。

それをその人の同期2人が私の目の前で笑い話として話してて、色々終わってんなぁと。

私も過去にコロナに罹って暫く休職余儀なくされたけど、心身ともに辛くて申し訳ない気持ちで過ごしてたわ。
申し訳なさそうにしろと言う訳ではないけれど、笑い話として堂々と人に言える神経が分からないし、その話を先輩の目の前で笑い話として話す同期たちもょっと分からない。

新人のときから責任感が無くて扱いに困る人だったけど、最後までそれなんだな。あの人を次に受け入れる職場が不憫だなと思う。

職場の人間関係が悪すぎます。何かあったら、上司に言ってねと言われてますが、あまりにも悪すぎて言う気力もありません。
スタッフや患者さんの愚痴しか聞かず、スタッフはイライラしてて嫌そうに仕事してる。
どこも人間関係悪いのは当たり前ですか？

エビデンスが無く何時もやっつけ仕事。
患者への説明もできず、私に説明の仕方をを紙に書いて教えろと言ってくる。
何年働いてる？何時も有給取得ばかり一生懸命で、私が有給取得しようとすると「私が忙しくなるから駄目」って…何様？
正職員なのに夜勤を拒否。
自ら学ぶこともせず教えてくれるのが当たり前と堂々と言うふてぶてしさ。
教えても
メモも取らない、覚えない。何度も同じ説明をしているのに「やる気ないから覚えたくない」とほざく。
その上、マウンティングしてくる。
私は怖い、こんな人が医療を仕事としているなんて怖くて仕事を任せることは出来ない。

前の病棟で一緒だった先輩。異動されて一旦離れたけど、3年経ってまた一緒の病棟で働いている。技術も知識もすごい先輩で、興味分野を持つきっかけになった先輩だった。ただ、かなり自己完結型な人。
相手のことはそっちのけ、何かあっても相手に伝えず自分が全部やって、私がやってやりました感を出す。周りに認めさそうとする人。私に対して、「すごいねえ、◯◯ちゃんは」て言いながら、内心馬鹿にしているのが丸見え。何でも見下さないと気が済まない様子。先輩として尊敬はしています。でも、あなたよりはプリセプティを想っている自信あるし。あんたみたいに他人を押し退けて、自分を優位に立とうとはしませんから。
忘れてないですよ。あんたが新人の私に、休憩中にため息をつきながら睨み、コーヒー飲んでいたこと。他の先輩に私の愚痴を言いふらし、きつく当たりつけたことも。目を合わせて笑っていたことも。
あんたにとって、クソ出来ない新人だったと思うし、重荷だったんだろう。疎ましく思ってたのも知ってる。お陰で私は、少しは新人の気持ちを理解できるようになったし、私なりに出来ない人に寄り添いたいと思えるようになった。
あんたには出来ないでしょうね。今の部署に配属になった時、周りが私の話題を持ち出した時、「てっきとーに育てたよ」言ってたらしいね。私はショック受けたけど、決心できたから今こうしている。
あんたに、人を想って接することが出来ないことを、まざまざと見せつけてあげる。
今年教育担当になったみたいだけど、しかとどうなるか見届けますから。

やっと溜め込んでいた気持ちを出せてすっきりした。

できないスタッフの寄せ集め。
ここでしかやっていけないスタッフばかりで…天下のとりあい…
みてて恥ずかしくなります…
誰が上とか下とか…醜い争いはやめてほしい

目標立てるのが苦手
パソコン使うのが苦手

仕事手伝ってくれないのに、パソコン操作は手伝えと言ってくる御局様

何時だと思ってるんですか？
夜勤の時間は、自由時間ではありません

仕事してください。
都合が悪くなると分からないからと逃げないてください。
自分が出来ないことは人にさせておいてあたかも自分が対応したかのように振る舞うのは卑怯です。
マウンティングするならせめて勉強して下さい。
質問して答えられないと人にその質問を振って答えさせる。
だからか…20年働いているのに院内処方の薬剤の処方箋の内容が理解出来ない、何年も整形外科担当だがシーネ固定が出来ない、身体や骨格の名称が理解出来ていないetc.
自分が分からないことを人に振ってやり過ごしてその場しのぎだこら何時まで経っても成長しない。
入院患者を担当すると自ら言っておいて患者の実感的も確認しない、検査があるのかも確認しないで、病棟に迎えに来させ支離滅裂な申し送り…病棟から苦情があったのは一回じゃないですよ。
自分が年休をとる時は周囲に言って歩くから人か、他の人が休む時に彼女に報告しないとぶちぶちうるさい。
何故いちいち報告しないといけないの？
何時も「皆平等に休まないと」「平等に仕事しないと」と言いますが、明らかに平等に仕事…していませんよね。
謙虚さもない
勘弁して欲しい😢

出産後のブランクから転職して外来1年、病棟1年。前の職場が療養病棟だったからまだまだ知識も曖昧で自信ないまま次に入って来る新人のプリセプターに…(￣∀￣;)
年齢が近いから話しやすいだろうということで私に決まったみたいだけど、日々の業務も忙しいのに新人教育出来る自信が無い…