同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

元々月末で退職だった後輩、他病棟の同期(コロナ陽性)と遊びに行って罹患。
無症状だけど検査受けたらコロナ陽性で、もう職場来なくて良くなったからラッキー(意訳) とのこと。

それをその人の同期2人が私の目の前で笑い話として話してて、色々終わってんなぁと。

私も過去にコロナに罹って暫く休職余儀なくされたけど、心身ともに辛くて申し訳ない気持ちで過ごしてたわ。
申し訳なさそうにしろと言う訳ではないけれど、笑い話として堂々と人に言える神経が分からないし、その話を先輩の目の前で笑い話として話す同期たちもょっと分からない。

新人のときから責任感が無くて扱いに困る人だったけど、最後までそれなんだな。あの人を次に受け入れる職場が不憫だなと思う。

職場の人間関係が悪すぎます。何かあったら、上司に言ってねと言われてますが、あまりにも悪すぎて言う気力もありません。
スタッフや患者さんの愚痴しか聞かず、スタッフはイライラしてて嫌そうに仕事してる。
どこも人間関係悪いのは当たり前ですか？

なんで3人の陰洗に一時間かかるんでしょうか？陰洗終了後約一時間どこで何をしてたのですか？そういえば副師長が探してましたよ。こっちは低い時給で貴方の4倍位
業務こなしてますが。貴女常勤ですよねマジであほらしいは。

自分の仕事を人に押し付ける奴ほんと嫌い。
そもそもお前には助け合いの心がないよな。

みんなお前のこと文句言ってるし人望ゼロだからね。

いい加減振り回されるの疲れたわ。

患者もスタッフもほんとみんな消えて欲しい。
あ〜本当にどうでもいい〜
疲れた〜

急変時に参加したがりの奴って何なの
コアメンバーが賢いわけ？いやいや、周囲の人もできることしているし、なんなら騒ぎでせん妄になった患者の対応や手薄になったナースコールの対応もしているけど?
その「急変対応できる私達ってすごい」アピールが意味不明。慣れている人とか周囲を見れる人は、対応が手薄にならないように臨機応変に動けるし、スタッフが集まれば適材適所で対応を代われると思う。
看護師の私すごいアピールにうんざりする。　
CPRで肋骨ボキボキに折ってどうとか、うざい。誇らしげに話してて無理だわ。
コアメンバーも周囲の対応をした人、両方が良かったと言い合える環境になれば良いのにな。
ナースコール対応されず危うく転倒しかけだったし、トイレに座って放置されてて、それはどうかと思う。一過性の意識消失もある人だから尚更では。あの急変時て人間のいろいろなので模様が見れて、無理だわ。

夜中に3回トイレに起きた患者をうるさいからと叱りつけて早朝の暗いラウンジに車椅子で置き去りにしていた…
トイレに行くために押したナースコールがうるさいとの理由で。虐待ですよね。

大きい病院での内科外来は、初めてでやっと１ヶ月経過。ブランク４年プラスグループホームの分もいれると、５年。しかも40半ば。
ナースの感も戻らないし、頭ののみ込みも悪くなってて、仕事できなくて当たり前じゃないですか！？覚えることもたくさんあって。ま、仕事ものみ込みも悪いとイライラするのは解る。でも影でこそこそ悪口言うのはやめましょうよ‼️ベテランなら器もでかく見守ることはできないのですか‼️

新しく異動で来た経験年数豊富な看護師。愚痴が多い、ミスが多い、言葉端に棘がある。悪いけど、ここの病棟ではこの仕事量が普通です。

育児休暇後、すぐに2人目を妊娠。凄く不安。
愚痴ではないけどキツくしないで教えてください。

３２歳の16年目とかプライド捨てて。

同僚の、馬鹿さ加減に腹立つ。
昼の検温で40℃の高熱患者。
リーダーは昼休憩で、病棟にいない。
だから、主治医に報告した。
37,8℃くらいなら休憩から戻ったリーダーに伝え→主治医でいいが、40℃も出てるなら当然報告だろ！
主治医に連絡する前に言ってと言われたが、馬鹿ですか？
40℃の高熱ですよ、主治医に報告よろしくと病棟にいない休憩中のリーダーに言って、アイスノンするだけ？
免許持ってる意味ないだろ！
次から、そうしてやるよ。