同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

准看5年目。1年目から全く勉強せず。毎日、新人ばりで、毎日同じ患者を受け持っても、毎日リセットされてた。
他の病院で勉強したいと退職していった。正看護師の学校を目指すとか。
2週間で舞い戻ってきた。2週間で勉強になったのかしら。

夜勤やりたい！とずーっと言ってるバツ〇スタッフ
「なんでかなー？夜勤変わってよ」と忙しい新人ちゃんにちょっかいかけまくり

「仕事が出来ないからに決まってるじゃないですか。
どれだけミスしないようにこっちがやってるか、わかってます？
子供も成人過ぎてるし、夜勤専従すればいいじゃないですか
ライブに行く、遊びに行くで、コロナかかって大迷惑かけたの忘れました？
あ、昨日と今日のコスト取ってないので、取っておいてください
あと、〇号室の抗生剤行ってます？仕事できるっていってらっしゃったので、今日からは手伝いませんから」

その後、近くに座っていた師長にも
「ちゃんと仕事できないから夜勤入れないって説明してください。聞いてましたよね？」
と、釘を刺して、ラウンドへ行った

バツ〇スタッフは怒って「私は、仕事ができる！」と師長にくってかかってたけど、
仕事が出来ないのはみんな知ってるし

新人ちゃんのバッサリ言うのも、知ってるけど
いやぁ、カオスだった…w

カラスは黒い。しかし50過ぎの看護責任者が白いと言えば、60過ぎの看護師や助手がカラスは白いと言う。カラスは黒いよね。でもそんな事が罷り通るうちの医院はどうなんでしょうね？笑ちゃいますよ。全てのルールは看護責任者にある。間違っててもね。弦の一言ならず、カラスの一鳴き並み。

はらわた煮えかえる。本当に腹が立つ。辞めてから　色々思い出して　悔しくて仕方ない。
パートの私を散々　いいように使いやがって。
もう　人と関わりたくない。
一番ムカつく60すぎのババア。
あんたみたいな腹黒オンナ、消えろ。

口が悪い上、自分の良いように仕事して…それでいて自分は出来ます感丸出し。肝心なところは見れてないのに。

小児科クリニック。従業員に対して「役立たず！使えねえ！！」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか？

自分が仕事残ってて遅くなってる時は沢山手伝ってもらってるのに、他の人が仕事残ってる時は全く手伝わず帰っていく。どういう神経してるんだろうか。せめて、手伝うことないか声くらいかけてもいいんじゃないかと思う。定時でさっさと帰っていく神経が分からない…。

重症肺炎からようやく離脱した患者に経管栄養再開時、、、いきなり全量はやはりハイリスクだと判断し、医師に確認してみてほしいとリーダーに伝えた。「知らねーし、自分で言えって」という返事。ある日は、私がエラーしてしまってその人が対応した後に、「おい、おい、〇〇ばかりに手かけ過ぎじゃないすか。自分のやるべき事頭に入れて仕事してください」だと！ちなみに私はその人より年上。ごもっともな事言ってるようですがその人のやる事はいい加減。他人のエラーは強く指摘。自分は勝手に薬調合したりすごい発想のミスするくせに！だいたい私のエラーは私だけの問題ですか？あなた含め他がキチンとするべきケアしてない分私にしわ寄せ来るんですが！あの患者きれいに保ってるのは私のケアあるからです！あのままだと苦しんで死んでましたが！だいたい私がエラーした時間帯に他がカバーできたはずです。私は他に手が離せなかったんですから！しかもあなたはリーダーですよ！やるべき処置がその日の係の看護師個人の頭に叩き込むしかないやり方、記憶に頼るしかない業務そのものにも問題ありだと思いますが！！こんな事私が言えば「あの人は自分のエラーを人に責任転嫁してる！」とか言うんだろ！バカか！何でも業務優先して質は放ったらかし。時間内に終業すれば中身はどうでもいい体質。おかしな病院だと思う！

年上なのにしっかりしてないし、責任ってものはないし、適当に仕事してる
そのせいで周りに被害がでる
そういう人って周りに迷惑かけてるっていう自覚はないのかな、アクシデント起こさないと分からないタイプか

自分で決めたルールを自ら破って行くベテランNs。そのルール決めた時もごねまくってやっと決めたのに…。守らないんだったらそもそも新しいルール作るなんて言うなよ。