リーダー取ってる先輩たち自分に激甘で下に厳しい人多すぎ。それ記録書いた?記録に書いて!記録記録って能面みたいな顔して高圧的な態度だからこっちは残業してでもこれでもかってくらい詳細にやったこと書いてるのに、自分が受け持ちのときは全然書かずに終わらせて同期や患者とおしゃべりに興じて定時で帰っていきやがる。そのせいで私が情報掴めないと「あっれぇー?書いてなかったっけ?それは○○で○○になって〜」とか軽く口頭で伝えればいいと思っちゃってるのありえない。自分ができないならいくら後輩とはいえ、他人に強く言う権利ないし私も忘れちゃうことあるけど…的な態度しか許されないでしょ。建設的な言動できない年上とか尊敬できねぇし、一緒に働くことさえ苦痛だわ。
知らないから、わかりませーん
覚えてませーん
優しく教えてくださぁーい
私、やってませーん
知らないじゃなくて、教えたし、自分で勉強して来いって事前に言ったよね
覚えてません? 何回も教えたよね
優しく教える期間は、色々やらかされてすぎて、終わってます。というか、経験者だって来たんだよね?
やってませんじゃないし、貴方しかソレをやってないの。他の人はソレを、(知ってるし)やらないから
早くアクシデント報告書あげてくれない?
発見者報告だけでも「10枚以上」報告してるから、よろしくね