あー今日もイライラしながらの仕事。それは採血の時。何様と思っているのか、人がやろうとしてることを暴言はかれたうえに横取り。上から気に入られてるから何も言われないことをいいことに、猫かぶってんじゃないよと言ってやりたい。人間口にしたら終わりだから我慢してるけど、空気と時間よんで動いて。一緒にいるのもいやだけど、仕事として割りきるしかないのか。 その人、看護師というより人間性に問題がある。やめた方がいいと言われた時に、看護の道にいかない方があなたのためだったよ。と私は言いたい。
過去のミスをチクチクと責める主任看護師。そんな何日も前のことを言われても今更?という感じ。反省してるしもう掘り返して責めるのは止めてほしい。私はあなたが血糖測り忘れてても黙って後から測りに行きますが…。確かに言わないとミスしてたことにも気付けないだろうけどあなたの言い方は責めてるようにしか受け取れません。しかも周りの人同士でコソコソと人のミスを話すなんて本人の立場になって考えてみたら?誰だってミスはするんだからミスしにくい、ミスしようとしても気付きやすい環境にしましょうよ。ミスして責められる職場はその内スタッフがミスを隠す職場になりますよ?
異動してきて、日勤リーダーさせてもらえないとか、委員会に入れなかったとか不満ばかり訴える。前の病棟の飲み会で泣いてアピールしたらしい。 自分が、空気読めないで仕事しない事に対して、周りのスタッフが何も言わずフォローされてる事気づかないでいる。 そして、人と比べて劣等感と妬みにはしるタイプ。点滴も下手くそ。夜勤帯でも日勤帯でも、気にせず長時間刺しまくってる。 見かねて声かけた時には、良い血管潰れまくって最悪な状態に。 点滴下手くそなのに、プライドが邪魔して努力しない。点滴がうまいスタッフに教えてもらえば良いのに。 そして、点滴入らないとブツブツ。かわりに入れたスタッフに嫉妬して言う。 病院で悪評で有名人な事も本人は知らない。 夜勤、一緒に組みたくないってほとんどのスタッフに言われてる事も知らない。 疲れました。
准看護婦なのに態度がデカイ。たいして知識もないから、後始末の管理職は大変なんです。 私達管理職にたいしてもタメ口、夜勤もみんな早く来て準備してるのに、社長出勤。全部準備してあげてるに、ありがとうもないで、自分の仕事だけ。仕事中もずっとスマホいじり、仮眠も、先に寝てと言うけど、こっちだって仕事終わってないよ。 相手チームは、こっちのチームが大変だからそっちのチームは行きたくない、てかこっちのチームにはあなた達が行きたくないじゃなくて、これないんだよバカ。勘違いするな。そんな相手チームとの夜勤は、自分の受け持ち患者に相手チームの患者、助手の介護にもうクタクタです。夜勤は本当に地獄。 それよりも夜勤手当て、准看護婦と一緒なのが気に入らない。
どうしてだろう?報告、こまめにお願いしてるのに、優先度の違いからなのか、噛み合わない。何故他部署から先に報告が耳に入るんだ。何回お願いすればいいの?頼りにしてるのに、最低限、お願いしたことはやってください。評価あがらないよ。
デイサービスで働いています。最近急変することが増えて、家族に連絡したり、救急車を呼んだりすることが多くなりました。少し前に、意識レベル低下、舌根沈下、血圧低下、不整脈出現などなどの症状がでて、看護師同士で救急搬送しようという話になりました。そこで最終的に介護職ですが主任に状況を説明して見てもらったところ、「寝てるんじゃないの?」と、笑いながら言われました。結局救急搬送して、大事には至りませんでしたが、怒りがこみ上げて納まりません!人を介護する仕事をしてるんでしょ?少しは勉強しろ!