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カテゴリ:同僚看護師に

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うまく立ち回れず業務覚えが悪く、要領が悪い看護師。けして怠けているわけじゃない。たぶん大人の発達障害なんだろう。できない事を責めたてる周り。他の怠け者は要領よく逃げるのに自分の事は棚上げしてその人のできないところを責める周り。他の人にはヘイコラしてるのにその人にだけは強気で、その人の失敗に食いつきみんなの前で怒鳴りつける最低な副師長。こちらから言わせてもらえばあんたも看護技術なんかクソみたいだし、毎回もクスリのエラーしてんのあんただからな!人間性クズ。そして言われればすぐハゲ作る。その人ロックオンし過ぎて精神崩壊なんかあんたのその異常な執着の方がやばいから。
あなたお子さんいましたよね?ご飯ろくなものつくとてないんでしょうね。毎日唐揚げ弁当だと体壊しますょ。飲んだ空き缶は置きっ放しですかぁ?あなたが一番ポット使うのに補充しないんですか?人に物借りた際の返し方わかりますか?あなたは看護師免許の他に社会人としての常識学んでいただきたいものです。謙虚に仕事に向き合う事考えないといけない年齢ですよ。お子さんに恥ずかしい母の看護師としての姿ですよ。言葉使いも下品ですよ。常識や品格に目を向けましょう。今のあなたは前職場でのキャリアも何もない最低な人になってますよ。あなただけ疲れているのではありません。あなたの中途半端なところを誰かが拾っているのですよ。恥を知りなさい。
ニヤニヤして、腹立つ。危機感まったくないですよね。何言ってるか聞こえないし、伝わらないし、全然やってる事いらつく。一緒に働きたくない!
自己評価の季節がやってきました

新型コロナで外部の研修ができなかったり
評価できない項目があり、出来ていないものは「最低評価」をつける(ルールで決まっている)しかない項目もある

みんなで、頭を抱えて1問1問答えていたら、中途採用の問題児が真っ先に終わっていた

なんでそんなに早いのか聞いたところ
「前(病院)の主任さんから、5(最高評価)か4(高評価)しかつけちゃいけないっていうので、全部5にしました!」と言って、帰って行った

ほぉ?最高評価ってどんなのだか知ってる?
「他スタッフのお手本であり、指導できる」的なと事書いてあるんだよ?

1年目にも仕事を聞いているような人だが、ぜひ、ご指導してもらいたいものだ
感染対策用品はあの人の宝なのか?在庫や在処を誰も知らない。それって1番ダメな感染対策だよ。でも言えば逆切れされる。
最悪や〜!あんたの申し送り意味わからん!褥瘡赤いです。…はぁ?サイズ、潰瘍深さ浸出液出血全て込みで赤いです。よくわかるわ〜!それに、バイタルあげれば、全て気分不良無しで片付け。いやいや、あんたに対して気分不良有りやわ!飯だけは山盛り食べてたいして動かないおばさんナース。素直?!どこがやねん!自分のミスも認めず謝りも、まともにしないやつに、批判されたくないわ!サマリーもまともに書けないなら手をだすな!嘘ばかり書いて、信用なくすわ!
おい。先日は急におやすみ頂いてすみませんって一言ないの?
私はその皺寄せに体調不良でもあなたが休んでただでさえ人手不足だから、無理して仕事に来てるんですけど。2~3日前の出来事ですよ。
他のスタッフはあれから体調大丈夫ですか?って心使いありましたよ。
同じ年で同じように子供がいる人でもこうも違うものですね。
助手歴が長く、子どもが看護師の助手。何を勘違いしてるのか、自分も看護師だと思って看護について口出ししてくる。あの患者はーとかさ、あんた、助手の仕事も満足に出来てなくて雑だし何様なの?仕事も自己流。そんなんだから介護福祉士も受からないんだろうね。毎年受けててなんで受からないのかわからないのかね。
病院の文句言ってる割には、平気で救急車で乗りつけるし、看護師の子どもを働かせようとしてるんだけど、みんな?不思議に思ってるよ。
物を落としたなら、まず自分を疑って探してください。人を疑うな。ムカつく。不愉快。自分の非を認めろ。謝れ!看護師としてより人としてどうなの?