不穏状態の患者の対応に看護記録に男性看護師が入り とか、男性スタッフに交代して とか書いてるけどおかしいから!!この病院の根本体質である男尊女卑が露わ過ぎ。いつの時代だ?!不穏状態の患者に必要なのは適切な技術と適切なマンパワー。男性の力ではない!女性の看護師も当たり前に不穏状態の患者対応を 男性に交代してもらい とか看護記録に書くのはやめてほしい。技術勉強しようょ。頼むからさ。
めちゃくちゃ感じ悪くて嫌いな先輩が育休明けで4月から夜勤に復帰する。好き嫌いが激しくて私は嫌われてるから、ペア組んでもまともに報告聞いてもらえないし向こうから情報ももらえない。どうせ私は異動で夜勤一緒にやらないし、先輩が夜勤で大失敗してひどい目に遭ってしまえ!とすら思ってしまう。私も性格悪いな。自己嫌悪もあるし、でも先輩もどうしようもないぐらい嫌いだし、あの人の顔を見るたびに最低な気分になる。早く4月になって。あとちょっと。
スタッフ同士の言い争いが絶えない。いい大人が声張り上げて言い合うのって、どうなんだろう。もっと冷静になれないもんかな。それ見てると、とても悲しくなって泣きたくなるこの気持ちはなんだろう。そういう人の側で働きたくないなぁ。
誰のせいで残業してると思ってるの?あんたがいちいち間違うからそのしわ寄せがこっちまできて残業してるんよ。何1人だけこっそり帰ってんの?せめて声かけくらい出来ないの?あ、自分仕事出来ますってタイプだもんね。何言っても響かない、指摘されても流してるし、説明したことも聞いてませんって言うもんね。あーもう仕事行きたくなーい。