投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

コメント数が多い順に表示

あー本当にイライラする。
代わりに残ってたあんたの仕事やっても私には無言で睨み付ける先輩看護師。別にあんたにお礼言ってもらいたい訳じゃない。何もしないのなら私のところに来るな。
私のことが嫌いでお互い嫌い合ってるのは分かってる。でも仕事はちゃんとしたら?仕事もせずに大声で詰所でお喋り恥ずかしくないの?仕事してるフリ、バレバレw
自宅から近いこの病院を辞めることはないだろうから他の部署に異動してくれ。お願いだからオペ室にでも異動して再教育してもらってきて。
普段夜勤もしない、委員会もたいしたことない、毎日定時退勤、子供理由に休み当たり前、何かあれば文句しか言わない…たまに任されたワクチン当番くらいさ、快く引き受けたら?何日間かで終わるんだからさ。やれやり方が悪いだの効率わるいだの文句言うけど決めるの大変だったと思うよ。
師長、あんた人に勤務希望書かせといて、全然違う勤務にするのはやめろよ。
書いてる意味全くないじゃないか。
病棟の人間が日々、不満を言っているのを知っていますか?
あんた師長に向いてないよ。
そんなだから、新しく入った人が続かないし、人がどんどん辞めていくんだろうが。
病棟の人間集めて全員でクーデターおこしたいくらいだ。
少しは部下の不満を自覚してくれ。頼みますよ。
60過ぎの再雇用。
自分のことは棚に上げて、ほかのスタッフのミスをインシデントインシデントと言ってレポート書かせる。
夜勤明けの看護師をわざわざ呼びつけて、意味のないツッコミをする。
自分の存在がまわりに与えている悪影響について、気づいて欲しい。そして仕事を続けるならば、誰にも迷惑をかけないでほしい。
なんでも医師の指示だと言い切るリーダー看護師。優先順位を考えて下さい。指示の順番で動くからまわらないのに気づいていない。頭を使ってください。
困り者の中途採用看護師。夜勤に入る前から覚悟はしてたが、情報取り終えて、さぁ頑張るかとなった時に「レスピ乗ってる人、看たことありません」だと。絶対嘘やろ。チームが違うから、お陰で病棟の端から端まで移動しなければならない。これが新人ならまだ許せるが、そこそこ歳いってるのにそんな事も考えられないとこにムカついた💢
おまけに患者にも優しくないときている。全部患者さんから聞いたぞ‼ そんな腹黒い奴やから、体調悪いとかで休んでも同情するきにもならない。
チームリーダーなのにメンバーあつめて寄ってたかって悪口大会。たのしそうでなにより。あなたみたいにはなりたくないわ。