同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事納めの日はスタッフみんなで食事。
管理職のおごりだけど苦痛でしかない。仲の悪いスタッフと同じ空間に仕事以外でいたくない。
事情を知ってるんだから勘弁してほしい。
自分達が盛り上がって喋っているのに、私が隣の人と話し始めるとぴたっと会話をやめたり喋ってる風を装って聞き耳立ててるから気持ち悪い。
あと8ヶ月の我慢…

偉そうに何様
あの人はあーだ、この人はこーだ
勝手に性格心理人格分析して他の同僚に
植え付けるやつ
おまえに何が分かる

負けず嫌いでプライド高い
何だかんだ不満や愚痴が多い
自己保身に必死すぎて痛い

これが私たちからみたおまえの正体だから
おまえの価値観おしつけてくんな
うっとーしいんだよ

雑談の中での報告はやめて。
後で、伝えたでしょうと言われても、記録にも書いてないし患者にも指導してないでは、私も後を引き継いであなたの思うようなことはできません。
それに引き継ぐ人に対して、やったほしいことがあるんだったら、紙に書いて渡すとか責任持とうよ。
自分の怠慢での抜けを引き継いだ人間のせいにするのはどうかと思うよ。
私は尊敬もしてないあなたの発した言葉のすべてを記憶に残しておくことは無理です。

何で自分の対応が悪かったんだと素直に反省し謝れない。何でもかんでも人のせいにしないで下さい。
自分が悪いのに何故周りのせい、患者さんのせいにするんですか？
いつま言い訳ばかり責任転嫁。
いい年して、そんなに自分大事ですか？
いい年だから、素直に反省できないのですか？

精神的苦痛で休職だって～
しんどくて帰らせてくれないのに、
若い子はいいよね～

コロナのせいで、病棟業務が回らなさすぎなのは仕方ないですが、忙しいからって不機嫌になるな、後輩よ。みんな同じなんだ。そのくせ自分が回らなきときはお願いしてくるくせに自分勝手な奴だ。さっさと退職してくれ。

もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか？
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど？)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ

45にもなる男性看護師、独身。たいしたスキルもないくせに偉そうにしている勘違いな人。パチンコ、コロナ対策で禁止されている飲み会に行くような人。しかも連続日勤だと最近休みだした。理由は家の用事だと。嘘がバレバレ。緊急性ありますか？嘘ってわかるんですけど！バッカじゃない！いい年してその休み方！仕事に情熱ない男ほど魅力がないったらありゃしない！分かりきってんだからさ、師長も指摘しなさいよ！！

パートの60代准看。もううんざりです。　
処置中に無闇に周りをウロチョロし、仕事の妨害をし、わざとミスをさせるように意地悪をしてきます。
わざと後ろからタックル？され、その方はかなり太った方で、跳ね飛ばされました。
もう本当に本当に、嫌がらせやめて下さい。迷惑です。

1人の看護師をターゲットにして異常に執着して円形まで作ってるあなたに周りは逆に冷ややかですょ。逆にあなたの異常さが際立ってますが…もっと力抜いたら。あなたが今相手にしてることは指導ではなく、単なる大人の陰湿なイジメですよ。